Conseiller(ère) effectifs compétences

Groupe RIFSEEP : 3 
NBI : /
Envie de devenir un acteur essentiel des ressources humaines et de l’attractivité de la fonction publique en Île-de-France ? Rejoignez nos équipes afin de développer, pour les services de l’Etat, des actions concrètes de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) afin d’assurer le développement et le transfert de compétences.
1/ Vous réalisez des études d’impact dans le cadre des projets de réorganisation de services ou d’évolution de missions, et recommandez les leviers d’action mobilisables pour favoriser le développement, le maintien et le transfert des compétences.
2/ Vous identifiez les filières et métiers en tension et ceux concentrant parmi eux les besoins les plus urgents et réalisez une cartographie des compétences.
3/ Vous organisez des parcours de développement des compétences destinés à favoriser et à accompagner la professionnalisation, l’évolution et la reconversion professionnelle au sein des filières et métiers.
4/ Vous mettez en place des dispositifs et programmes RH permettant d’outiller les parties prenantes de façon opérationnelle autour des filières et métiers stratégiques (sponsoring, tutorat, mentorat, communautés, pair-aidance…).
Votre environnement professionnel : 
Activités du service :
Vous serez affecté(e) au Service des ressources humaines (SRH) de la Préfecture de région Ile de France, au sein du Bureau du recrutement, de l’attractivité et des parcours de carrière (BPRAC). Ce bureau a en charge les recrutements et l’accompagnement des agents gérés par la préfecture de région. Il contribue par ailleurs, dans le cadre des missions de la Plateforme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH), à la mise en œuvre pour la région Île-de-France de la Feuille de route RH 2023-2025 en interministériel et pour les trois versants de la fonction publique dans ses domaines d’expertise : emploi, attractivité, accompagnement des parcours de carrière.
Composition et effectifs :
Le service des ressources humaines est composé de 4 bureaux (64 agents) :
- le bureau de la gestion des ressources humaines (30 agents)
- le bureau de l'action sociale et du dialogue social (9 agents)
- le bureau du recrutement, de l'attractivité et des parcours de carrière (14)
- le bureau régional interministériel de la formation et des concours (11)
Liaisons hiérarchiques :
Autorité hiérarchique : chefferie de bureau
Autorité fonctionnelle : Directeur de la PFRH
Liaisons fonctionnelles :
L'ensemble des acteurs RH de la région d’Île-de-France