DIRECTEUR GÉNÉRAL DE COLLECTIVITÉ OU D'ÉTABLISSEMENT PUBLIC (H/F) - Commune de GUIPRY-MESSAC
Référence : O035250808000268
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guipry-Messac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située en Ille-et-Vilaine, à proximité directe de Rennes, Redon et Nantes, Guipry-Messac est une commune dynamique de 7378 habitants, desservie par une gare SNCF et deux grands axes routiers. Dotée de nombreuses infrastructures éducatives, sociales et associatives, elle offre un cadre de vie attractif à ses habitants. Traversée par la Vilaine, elle bénéficie d'attraits touristiques : maison du tourisme, port fluvial, camping et hébergements touristiques, labels stations verte et pêche, halage et sentiers de randonnées. La commune bénéficie du dispositif « petites villes de demain » pour continuer son développement démographique et économique.
Collaborateur direct du Maire et de l'équipe municipale, vous assistez et accompagnez les élus dans la conduite stratégique des orientations municipales. Vous dirigez l'ensemble des services (plus de 80 agents permanents), vous impulsez et coordonnez la mise en ½uvre des projets de la collectivité et veillez à la bonne déclinaison des orientations, dans le respect des règles, procédures et capacités (financières, humaines et matérielles) de la commune.
1) Assistance et conseils aux élus dans la conduite stratégique des orientations municipales
* Contribuer à la définition du projet global de la collectivité avec les élus et accompagnement dans sa réalisation ;
* Décliner en projets et actions les orientations politiques et les mettre en ½uvre ;
* Apporter une expertise (administrative, financière, juridique et technique) ;
* Définir les conditions de faisabilité des objectifs politiques, conseiller et alerter les élus ;
* Préparer, mettre en ½uvre les décisions du conseil municipal ;
* Organiser, participer et donner suites aux instances de gouvernance (conseil municipal, bureau municipal...) ;
* Garantir la légalité et la sécurité juridique des décisions ;
2) Management des services et pilotage des ressources
* Assurer la conduite des affaires communales, leur coordination et leur mise en ½uvre ;
* Garantir le bon fonctionnement de l'ensemble des services en adaptant l'organisation interne ;
* Organiser, coordonner, accompagner et piloter l'ensemble des services avec l'appui d'un DGA et d'un Comité de Direction ;
* Fédérer et motiver les équipes ;
* Coordonner la stratégie de gestion financière et économique de la collectivité et d'optimisation des ressources ;
3) Conduite des projets et animation des partenariats
* Impulser, mettre en ½uvre et évaluer les projets stratégiques ;
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, notamment en matière de financements ;
* Assurer l'interface avec les partenaires institutionnels, économiques et sociaux ;
* Maîtriser les enjeux intercommunaux et intervenir au sein du réseau des DGS de la Communauté de Communes ;
* Promouvoir les actions de la collectivité ;
Profil recherché
* Très bonne connaissance de l'environnement territorial et des enjeux des collectivités territoriales ;
* Maîtrise du fonctionnement des instances et des processus décisionnels territoriaux ;
* Connaissances juridiques larges, polyvalence et curiosité d'esprit ;
* Capacité à motiver, fédérer les équipes ;
* Diplomatie, pédagogie, capacité à trouver des compromis ;
* Patience, résistance au stress, capacité à aborder sereinement et à résoudre les difficultés ;
* Capacité à anticiper et à s'adapter au changement et aux imprévus ;
* Loyauté et discrétion professionnelle ;
* Rigueur et disponibilité ;
* Formation supérieure (droit, finances...) ;
* Expérience sur un poste similaire exigée ;
* Autonomie et sens du travail en équipe ;
* Sens des responsabilités ;
* Esprit d'analyse et de synthèse ;
* Qualités rédactionnelles ;
À propos de l'offre
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* Temps complet : 37h30 par semaine, Forfait annuel 15 jours de RTT ;
* Disponibilité pour réunions en soirée ;
* Télétravail possible
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire (part fixe mensuelle + part variable versée en juin)
* Adhésion au CNAS (avantages sociaux)
* Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
* Prise en charge des frais de transport collectif (75%)
Entretiens prévus le 07/10/2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
