DNPJ/ SDSPT/DRC -Chargé de recherche en psychologie criminelle

Référence : MINT_BA092ACA-94652

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction nationale de la police judiciaire
  • Localisation : Nanterre
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 3

Titulaire d’une formation supérieure (Master 2 ou Doctorat) en psychologie. Une expérience de recherche scientifique est requise pour ce poste.
Vos activités principales :
La division de la recherche criminologique (DRC) est directement rattachée au directeur national adjoint en charge de la stratégie et du pilotage territorial, lequel définit et anime les priorités nationales de la filière mises en œuvre par les services centraux et territoriaux de la filière police judiciaire sur l’ensemble du territoire national.
 
La DRC propose une approche criminologique de la lutte contre les phénomènes criminels et délictuels traités par la filière police judiciaire, en particulier sur les politiques publiques prioritaires (trafics de stupéfiants, violences intra-familiales, violences faites aux mineurs, violences criminelles…). Elle développe des études criminologiques appliquées pour améliorer la compréhension des phénomènes de la délinquance, leur prévention et leur traitement judiciaire.

Dans ce cadre, le ou la chargé(e) d’études quantitatives aura plusieurs missions :
 - Participer au recueil de données, à la réflexion méthodologique pour organiser les traitements quantitatifs et qualitatif à partir de diverses sources ;
 - Alimenter les tableaux de bord internes et autres outils de suivi
- Réaliser des analyses statistiques mais aussi qualitatives
- Connaître les concepts théoriques criminologiques et plus spécifiquement psychologiques (notamment en termes de profils de victimes et d’auteurs de crimes)
- Réaliser une veille sur la littérature psychocriminologique, notamment à l’échelle internationale ;
- Restituer les résultats sous différents formats (rédaction de rapport d’étude et de synthèse, restitution orale).
Votre environnement professionnel
Activités du service :
La Division de la recherche criminologique (DRC) est rattachée à la Sous-direction de la stratégie et du pilotage territorial de la Direction nationale de la police judiciaire (DNPJ). Elle est chargée de mettre en œuvre le volet recherche criminologique de la DNPJ. Elle contribue à la connaissance de la criminalité et de la délinquance. Pour ce faire, elle utilise les connaissances acquises par la science, la recherche criminologique et les savoirs opérationnels afin d’analyser les phénomènes criminels et déterminer quelles pratiques présentent les meilleures chances de faire reculer la criminalité. Elle organise la diffusion des résultats de ses analyses adossées à des méthodes quantitatives et qualitatives. Elle assure une veille criminologique sur le périmètre des atteintes analysées par la DRC.
Composition et effectifs du service :

La division de la recherche criminologique se compose de 2 bureaux:le bureau de recherche et d’analyse criminologique et le bureau de la recherche opérationnelle. La division se compose d’une équipe pluridisciplinaire (criminologues, sociologues…).

Profil recherché

Liaisons hiérarchiques:
Le chef de la DRC et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles:
Ensemble des services de la sous-direction, les services centraux opérationnels et l’académie de police.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime hebdomadaire flexible de 40h30 générant 29 jours de RTT
Management : NON
Télétravail possible : OUI

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?
Envoyer CV + lettre de motivation à :
Aurélien Langlade (aurelien.langlade@interieur.gouv.fr) et Keltoume Larchet (keltoume.larchet@interieur.gouv.fr) en indiquant l’intitulé exact de l’emploi sollicité et le numéro de publication de la fiche de poste.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025


Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- lien pour les candidats internes :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

À propos de l'offre

  • Localisation administrative :
    DIRECTION GÉNÉRALE DE LA POLICE NATIONALE - DIRECTION NATIONALE DE LA POLICE JUDICIAIRE
    Sous-direction de la stratégie et du pilotage territorial
    106 rue des Trois Fontanot - 92000 nanaterre
     
    Domaine(s) fonctionnel(s):
    Organisation, contrôle et évaluation

    Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type:
    RMFP : Chargé d’études - A1B/07
    RIME : Chargé d’études et d’enquêtes - ERCTL008




  • Vos compétences principales mises en œuvre :


    Connaissances techniques

    Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau maîtrise - requis
    Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise-  à acquérir
    Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis
     Connaissance en psychologie clinique et pathologique : niveau expert - acquis
    Savoir-faire

    Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
    Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
    Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
    Savoir rédiger :niveau expert - requis
    Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - à acquérir
    Savoir s'organiser : niveau expert - requis
    Savoir-être
    Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
    Savoir s'adapter: niveau maîtrise - requis
    Savoir s'exprimer oralement : niveau expert - requis
    Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

    Vos perspectives :
    L’expérience acquise sur le poste constitue une plus-value certaine pour des fonctions ultérieures dans le même domaine d’emploi.


  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
    2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 22/02/2025
  • Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes

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