Garde-frontière 1ère ligne SPAF Port de Marseille
Référence : MINT_BA013PNC-106769
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD
- Localisation : DIPN13/PAF Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP 1
Vos activités principales :
En contrôle frontières de 1ère ligne :
Vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants de l’Union européenne et des pays tiers (compostage des documents de voyage, vérification du respect des règles sanitaires, consultation des fichiers et signalement de découvertes de fiches de recherche à un personnel actif…)
Étude de l’authenticité des documents de voyage.
Votre environnement professionnel :
https://www.police-nationale.interieur.gouv.fr/nous-découvrir/notre-organisation
Activités du service :
Service de police spécialisé dans la lutte contre l’immigration irrégulière à la frontière portuaire.
La polyvalence du SPAF Port de Marseille se décline dans ses missions :
- contrôle des flux migratoires et lutte contre l’immigration irrégulière
- contrôle du respect des règles de sûreté
- préservation
- rétablissement et maintien de l’ordre public
- recherche du renseignement émanant du contrôle aux frontières
- mission de sécurité générale.
Composition et effectifs du service :
Le service est composé de 118 effectifs :
2 CC – 75 CEA – 16 contractuels – 25 PATS
Liaisons hiérarchiques :
Chef UCT (Unité de contrôle transfrontière)
Liaisons fonctionnelles :
Garde-frontières de seconde ligne
Liaisons fonctionnelles :
Garde-frontières de seconde ligne
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel-niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique-niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir analyser / niveau maîtrise- requis
Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir rédiger/ niveau initié - requis
Savoir appliquer la réglementation niveau initié - requis
Savoir-être
Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Faire preuve de réactivité dans un contexte de crise /niveau pratique – requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis / niveau initié - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.
Intégrer un secrétariat de la structure.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Personnels externes
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI
Qui contacter :
- Chef du Bureau des Ressources Humaines : 04 42 46 25 29
dipn13-paf-spafa-recrutement@interieur.gouv.fr
Chef de service : 04 42 46 25 28 ( secrétariat)
Pour tout renseignement d’ordre administratif : dipn13mobmi@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Date de mise à jour de la fiche de poste : 02/04/2025
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction InterDépartementale de la Police Nationale des Bouches-du-Rhône (DIPN 13)
Service de la Police Aux Frontières du port de Marseille
Môle Léon Gourret
BP 90128
13473 MARSEILLE CEDEX 02
Domaine(s) fonctionnel(s)
Relation à l'usager
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
RMFP: Chargé d'accueil et de service à l'usager / ERUSA001
RIME: Chargé d’accueil et de service à l’usager/FPUSA001
Codes d’affectations administratives et opérationnelles Dialogue 2
SAA : 13PNA3000
SAO : 13PNA3640 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime hebdomadaire : avec repos le dimanche (RL) et lundi (RC). Vacation dite de matinée de 06h30 à 14h30 et d’après-midi 13h00 à 21h00.
Les heures effectuées les week-ends et jours fériés donneront lieu à compensation horaire (repos pénibilité spécifique)
Les heures supplémentaires (HS) font l’objet de compensation pour dépassement selon les modalités suivantes :
- majoration de 200 % pour HS effectuées sur repos légal ou jour férié.
- majoration de 150 % pour HS effectuées sur repos compensateur et tous les autres cas.
Connaissances en réglementation transfrontière et en détection de la fraude documentaire et à l’identité : formations assurées
Connaissances en langue anglaise souhaitée (niveau A1-A2)
Effet vestimentaire fourni par l’administration (chasuble)
Rigueur, ponctualité, bonne présentation et sang-froid demandés, grande discrétion -
Le poste est-il ouvert aux contractuels ? OUI
2° de l'article L332-2 du code général de la fonction public -
Vacant à partir du 01/06/2024
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
