Gestionnaire administrative chargé(e) des examens et des stages au CNFSP
Référence : MINT_BA021GNC-104175
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ecole de gendarmerie de Dijon
- Localisation : LONGVIC
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Crée et intègre le listing des stagiaires SPES dans l’outil HyperPlanning
- En liaison avec l’officier instructeur en charge de la pédagogie du centre, prépare et met en ligne les examens
- Prépare et participe à la pré-commission et commission d’examen du SPES
- Assure la gestion et le suivit des résultats (notes, fiches individuelles de résultats…)
- Prépare les décisions d’attribution des stages dispensés par le CNFSP (SPPC, SPES, MPF, FRAd, APJ) et intègre leur code-savoir dans Agorh@ le cas échéant
- Gère et suit le tableau de bord des statistiques de l’ensemble des stages du centre et transmet ces données à la contrôleuse de gestion
- Mise en place du Lime-survey – suppléance de la contrôleuse de gestion si nécessaire
- Renforce au besoin les gestionnaires administratives de la cellule administration des stages
Votre environnement professionnel :
Le CNFSP a pour mission d’assurer la formation continue et spécifique des militaires de la Gendarmerie
nationale.
Composition et effectifs du service :
Le CNFSP a un effectif théorique de 43 personnels, dont 3 personnels civils. Son groupe commandement est
composé d’un sous-officier du corps de soutien technique et administratif de la Gendarmerie nationale
(CSTAGN), chef de groupe, de 2 autres CSTAGN, de 4 gendarmes adjoints volontaires, d’1 personnel civil de
catégorie B administratif et de 2 personnels civils de catégorie C administratifs.
Liaisons hiérarchiques :
• chef(fe) du groupe commandement du CNFSP
• commandant du CNFSP
Liaisons fonctionnelles :
En interne : les formateurs du CNFSP.
En externe : Commandement des écoles de la gendarmerie nationale, formations administratives (sections formation).
Vos perspectives :
Valorisation d’une expérience dans le périmètre de la Gendarmerie Nationale.
Durée attendue sur le poste : 5 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique /requis
Savoir mettre en oeuvre et utiliser des moyens pédagogiques et e-learning : niveau pratique / à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau maitrise / requis
Savoir travailler en équipe : niveau maitrise / requis
Savoir analyser : niveau pratique / requis
Savoir rédiger : niveau pratique/requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis
Savoir s'adapter : niveau maitrise / requis
Autres : Savoir utiliser les logiciels spécifiques à la Gendarmerie / niveau pratique – à acquérir
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Ecole de gendarmerie de Dijon
917 Rue de l'aviation
21601 LONGVIC
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERUSA010
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
ADM004A -
Disponibilité, adaptation des horaires en fonction des stages.
Régime horaire : 38 h par semaine
Bénéfice des congés sur la base du régime des fonctionnaires à savoir :
27 jours de congés et 16 jours de RTT annuels + 2 jours spécifiques gendarmerie
Qui contacter ?
Partie administrative : section personnels civils du bureau de la gestion du personnel :
spc.bgp.eg.dijon@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Partie technique : division de la formation :
cnfsp.df.eg.dijon@gendarmerie.interieur.gouv.fr -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4). -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Secrétaire
