GESTIONNAIRE BUDGET SANS ENCADREMENT - SPIP 7090 - RA BELFORT (H/F)
Référence : 2026-2189077
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON
Ministère de la Justice - Direction Générale de l'Administration Pénitentiaire - Direction Interrégionale des Services Pénitentiaire de Dijon - Localisation : 7 rue Louis Plumeré – 90000 Belfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP Groupe 3
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du DFSPIP et de son adjoint, le secrétaire administratif exerce les fonctions de régisseur budgétaire, de gestionnaire financier, de gestionnaire administratif et de RH.
Mission en qualité de régisseur budgétaire et gestionnaire financier suppléant :
- Le régisseur assure en son nom propre, la gestion de le régie budgétaire du SPIP 90/70 à savoir essentiellement l'achat, et la gestion des valeurs inactives sous l'autorité de la DGFIP de Dijon.
- Le régisseur dispose d'un mandataire par antenne, pour assurer la continuité du service. Ils sont autorisés à disposer des valeurs inactives et doivent rendre compte mensuellement de l'état de leur coffre.
- Le régisseur fixe les modalités du circuit de la dépense des valeurs inactives. La procédure est identique aux 3 sites et respecte les règles d'intervention en SPIP. (Commission de secours, bon APPI et remise en mains propres des valeurs)
- Le régisseur engage sa responsabilité pécuniaire, celle-ci s'étend aux actes réalisés par les mandataires.
- Il reçoit les autorités de contrôle et répond à leur observation.
- Il collecte les heures de travail exécutées dans le cadre de l'exécution des peines de TIG et de TNR pour permettre le paiement des cotisations URSAFF.
Conditions de travail :
- Il compile les informations pour rendre compte à la DISP (statistiques trimestrielles).
- Il assure la gestion des équipements.
- Il veille à régler les dysfonctionnements divers en matière de gestion bâtimentaire.
- Il veille à mettre en place les contrôles réglementaires (extincteurs, électricité, ascenseur, …) et les contrats d'entretien, dans le respect de la nouvelle gouvernance de l'Etat
- Il gère le parc automobile : suivi kilométrique, suivi de consommation de carburant, suivi des contrats de location, propose de changer l'affectation des véhicules si nécessaire à la bonne exécution du contrat de location.
Suivi formation :
- Il organise les déplacements des agents en tenant compte des contraintes budgétaires et gère les frais de déplacement (Chorus DT)
Composition et effectifs des services sur les trois antennes du SPIP 70/90 :
- Un Directeur Fonctionnel (DFSPIP) et une Directrice adjointe
- 3 Directrices pénitentiaire d’insertion et de probation (DPIP)
- 29 Conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation (CPIP)
- 3 Secrétaires administratifs
- 6 adjoints administratifs
- 3 ASE
- 1 coordinatrice culturelle
- 1 assistante sociale
Votre hiérarchie
Directeur Fonctionnel du SPIP du Territoire de Belfort et de Haute-Saône, Directrice adjointe.
Vos interlocuteurs métiers
Personnels du SPIP 70-90 – Direction interrégionale des services pénitentiaires de Dijon – Fournisseurs
Profil recherché
Connaissances
Savoir-faire
Statut de la fonction publique et statuts particuliers
Savoir utiliser les logiciels et applicatifs métiers (CHORUS, CHORUS DT, etc.)
Informatique (Maîtrise Pack Office/applicatifs métiers)
Respecter les règles de confidentialité
Mise en œuvre des procédures de contrôle
Détecter les anomalies et alerter sur les situations à risques
Règles de la comptabilité publique
Tenue des tableaux de bord Excel
Réglementation pénitentiaire
Faire preuve d’organisation
Gestion budgétaire et administrative
Capacité rédactionnelles et d’analyse
Savoir-être
Rigueur et capacités d’anticipation
Rigoureux et autonome
Savoir trouver des solutions
Sens du service public et respect des valeurs
Capacité d’adaptation / Sens de la communication
Travail en équipe / sens des relations humaines
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Gestion budgétaire / gestion administrative
Offres de formation associées à votre prise de poste
Adaptation à l’emploi, formation aux logiciels métiers
Perspectives d’évolution professionnelle
Avancement au grade, concours interne
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- emmanuel.gandon@justice.fr
- catherine.siefert@justice.fr
Qui sommes-nous ?
L’administration pénitentiaire (DGAP), sous l'autorité du Garde des sceaux, Ministre de la Justice, participe à l'exécution des décisions pénales. Elle contribue à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la Justice.
Avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, et des partenaires associatifs, elle assure le service public pénitentiaire.
L’administration pénitentiaire emploie près de 45 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales, dont la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon. (DISP)
La DISP de Dijon prend en charge, avec ses 3200 agents, plus de 4500 personnes détenues en milieu fermé (établissement pénitentiaire) et plus de 17 000 personnes en milieu ouvert (les services pénitentiaires d’insertion et de probation, SPIP).
La DISP administre 19 établissements pénitentiaires et 12 services pénitentiaires d'insertion et de probation, sur le ressort de deux régions administratives : Bourgogne-Franche-Comté et Centre-Val de Loire.
Service pénitentiaire d’insertion de probation du Territoire d
Descriptif du service
Le SPIP 70/90 s'inscrit dans le cadre général des missions du service public pénitentiaire définies par la loi du 24 novembre 2009 dite loi pénitentiaire. Le service public pénitentiaire « participe à l’exécution des décisions pénales. Il contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues. Il est organisé de manière à assurer l’individualisation et l’aménagement des peines des personnes condamnées. » (Art 2)
Les missions du SPIP sont quant à elles précisées par la circulaire du 19 mars 2008 qui pose la prévention de la récidive comme finalité de l'action des SPIP : « Le SPIP intervient dans le cadre du service public pénitentiaire qui participe à l'exécution des décisions et sentences pénales, au maintien de la sécurité publique et doit s'organiser de manière à lutter efficacement contre la récidive en favorisant la réinsertion des personnes. »
Le SPIP 70/90 est dirigé par le Directeur Fonctionnel du SPIP du Territoire de Belfort et de Haute-Saône, assisté d’une Directrice adjointe ; l'encadrement local étant assuré par une DPIP Responsable d’antenne.
À propos de l'offre
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Poste avec entretien obligatoire
Organisation de travail : 36h20 hebdomadaire
Restauration : sur place ou proche extérieur (pas de restauration administrative)
Accessibilité en transport / Parking : Train, bus, parking voitures -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Poste informatique mobile, téléphone portable professionnel, imprimante & scanner réseaux, Fax
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
