Gestionnaire des compétences et accompagnement des parcours professionnels H/F
Référence : AGRI_2024-6243
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
IFCE
Institut français du cheval et de l'équitation - Localisation : Arnac Pompadour
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon grille en vigueur € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions
Dans le cadre du Contrat d’Objectifs et de Performance (COP) 2023-2027, l’IFCE poursuit sa mise en place d’une stratégie RH garantissant le maintien des compétences, l’accompagnement des agents au changement et l’amélioration de leurs conditions de travail.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable du Département Emploi Compétences et Formation (DECF) de la DRH de l’établissement, vous assistez les directions en matière de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC).
Activités
Gestion des compétences (60%)
Vous conseillez les directions :
vous participez activement au projet d’évolution des référentiels métiers et compétences
vous vous assurez de la cohérence des informations saisies dans le SIRH
vous assurez une veille sur l’évolution des métiers et des compétences
vous êtes garant du bon déroulement de la campagne annuelle des entretiens d'évaluation : vous accompagnez les managers et vous analysez les retours, en collaboration avec les autres acteurs RH.
Vous apportez un appui à la responsable du DECF en participant :
- à la gestion et au suivi des effectifs, en veillant au respect du plafond d’emploi de l’IFCE
- à la rédaction des bilans, enquêtes et rapports dans les domaines relevant de son champ de compétences
Accompagnement des parcours professionnels (40 %)
Vous conseillez les agents, en binôme avec la conseillère en évolution professionnelle :
vous informez et communiquez sur les dispositifs de parcours professionnels afin d’accompagner les agents dans leur orientation et déroulé de carrière.
vous participez également au bon déroulement de la campagne annuelle de mobilité du MASA (constitution et suivi des demandes, enregistrements des dossiers dans l’outil dédié)
Champ relationnel
En interne
· Directeurs nationaux
· Délégués territoriaux
· Agents de la DRH
· Correspondants RH en territoires
· Ensemble des agents de l’IFCE
En externe
· Interlocuteurs des Ministères de Tutelles
· Contrôleur Budgétaire et Comptable Ministériel (CBCM)
· Collectivités territoriales
· Services de l’Etat
Profil recherché
Connaissances
Connaître les principes de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences
Connaitre la gestion des RH
Connaître son environnement professionnel, l’organisation et les métiers de la fonction publique
Une expérience en gestion et administration des agents publics, notamment en matière de mobilité, de formation et d’accompagnement des parcours serait un plus.
La personne retenue sera formée à l’utilisation des logiciels métiers.
Savoir-faire
Savoir exploiter les données issues des différentes bases de données RH (maitrise d’excel)
Accompagner les changements
Elaborer une proposition / une stratégie d’accompagnement
Analyser une situation / un parcours professionnel
Capacité à travailler en réseau
Savoir-être
Rigueur, fiabilité, méthode
Esprit de synthèse et d’analyse
Autonomie tout en sachant rendre compte à la hiérarchie
Savoir anticiper, s’adapter et gérer les priorités
Aisance relationnelle
Niveau d’études : BAC à BAC+2
Prérequis : Formation dans le domaine des RH ou expérience confirmée dans le domaine des RH.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Compétences attendues
Niveau d'études : BAC à BAC+2
Prérequis : Formation dans le domaine des RH ou expérience confirmée dans le domaine des RH.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'Institut Français du Cheval et de l'Équitation (IFCE) est un établissement public administratif sous double tutelle des deux Ministères suivants : le Ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire (MASA) et le Ministère des sports et des jeux olympiques et paralympiques (MSJOP). L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :
• Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'Etat en faveur de la filière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l'appui économique à la filière et l'expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et des sports équestres.
• Etre l'institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français.
L'IFCE est un établissement d'environ 600 agents répartis sur différents sites en France, principalement à Pompadour (200 agents) et à Saumur (200 agents). Il existe à l'IFCE une grande diversité de métiers et de compétences qui permettent d'assurer l'ensemble des missions.
Descriptif du service
La direction des ressources humaines (DRH) comprend 23 agents dont 20 sur le site d'Arnac-Pompadour (19), elle couvre l'ensemble des activités du domaine.
La DRH est composée de 3 départements dont le Département Emplois, Compétences et Formation (DECF) qui a en charge :
- Le recrutement (2 agents)
- La formation continue des personnels (2 agents)
- La gestion des compétences et accompagnement des parcours (1 agent)
- L'accompagnement des agents et conseil en évolution professionnelle (1 agent)
À propos de l'offre
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Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste : isabelle.lefaucheux@ifce.fr / 07 64 12 01 38
Pour plus de renseignements sur la procédure de recrutement : recrutement@ifce.fr
Composition du dossier de candidature
• Le formulaire de mobilité (pour les agents internes à l'IFCE),
• Un CV,
• Une lettre de motivation,
• Pour les fonctionnaires :
Les trois derniers entretiens professionnels,
Le dernier arrêté de situation administrative,
La notification RIFSEEP.
Date limite de candidature : 29 septembre 2024
Votre dossier de candidature est à transmettre à : recrutement@ifce.fr
Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier. En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à recrutement@ifce.fr afin de vérifier la bonne réception de votre candidature.
Les candidats pré-sélectionnés seront reçus en entretien à Pompadour à compter de la semaine 41 -
Déplacements ponctuels sur les sites principalement Le Pin-au-Haras (Orne) et Saumur (Maine et Loire) et occasionnellement Uzès (Gard).
Horaires variables
Télétravail possible une ou deux journées par semaine après une phase de prise de poste.
Ce poste donne accès à :
- Un ordinateur portable
- Un téléphone professionnel
- L'action sociale du MASA
- La participation Mutuelle
- Les tickets restaurant
- Chèques-vacances : bonification minimale de 25% de l'épargne
Et aux véhicules de service pour les déplacements sur sites. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.
Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine.
Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l'issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties. -
Vacant à partir du 01/07/2024
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
