Gestionnaire en ressources humaines – INSEE
Référence : 2024-1728526
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE)
- Localisation : 5, rue Henry Maret à Metz CS 90403 57008 Metz Cedex 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Centre de services des ressources humaines (CSRH) est composé de 90 agents dont 11 cadres A. Le gestionnaire en ressources humaines est responsable de la gestion administrative et de la paye des agents de l’ensemble de l’Insee, de la documentation des outils et des procédures relatifs à la gestion ainsi que de l’information des agents. Il est composé d’un département «Gestion administrative et paye» (GAP), d’un département « Activités Transverses » qui traite des demandes des agents y compris les demandes de retraites et d’un département d’« Appui Métiers» chargé du contrôle interne, de la maintenance évolutive des outils et de veiller à l’application réglementaire des textes.
Le poste proposé se situe dans la cellule « Gestion administrative et paye ».
Au sein d’une équipe de gestionnaires, le titulaire du poste sera entièrement responsable de la gestion d’un "portefeuille" d’agents de l’Insee pour assurer les opérations de :
Gestion administrative (du recrutement à la cessation d’activité, y compris maladie),
Pré liquidation de la paie,
Prise en charge des demandes posées par les agents,
Analyse des demandes et traitements dans l’outil de gestion intégrée,
Tenue des dossiers administratifs des agents.
Le gestionnaire est garant de la qualité et de la fiabilité des travaux relevant de son périmètre de compétence.
Le logiciel de gestion intégrée est un logiciel HR Access, Sirhius. L’Insee dispose également d’un outil de ticketing pour le suivi des demandes des agents.
Le poste est proposé dans la division de gestion administrative et paye spécifiquement en charge des cadres A.
Profil recherché
Le gestionnaire administratif doit suivre les consignes en vigueur et appliquer les procédures pour traiter les informations. Une bonne maîtrise des procédures de gestion du personnel sera appréciée.
Il devra connaître les règles administratives en vigueur à l’Insee et maîtriser les applications informatiques de gestion RH. Les formations nécessaires seront dispensées dès la prise du poste. Un tutorat est mis en place pour accompagner les nouveaux gestionnaires.
Le poste requiert discrétion, confidentialité, des qualités de rigueur, de réactivité, de communication ainsi que la capacité à travailler en équipe.
Organisé, rigoureux, autonome, disposer de qualités relationnelles (écoute, adaptabilité…), discret
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'Institut national de la statistique et des études économiques est une direction générale du Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique.. Il a pour mission de collecter, analyser et diffuser des informations sur l'économie et la société française sur l'ensemble de son territoire.
Il emploie près de cinq mille agents, principalement fonctionnaires (hors enquêteurs), répartis entre la Direction générale à Paris et les directions régionales (une trentaine d’établissements).
À propos de l'offre
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AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITEE DANS L’OUTIL.
1 SEUL POSTE EST OUVERT POUR CETTE ANNONCE
Responsable ou personne à contacter : Les demandes d’informations complémentaires doivent être adressées par messagerie à l’adresse suivante : recrutement-metz@insee.fr
Candidatures :
CV et lettre de motivation sont à adresser avant le 18 novembre 2024 à recrutement-metz@insee.fr
en nommant les documents :N° annoncePEP_NOM_PRENOM_CV et N°annonce PEP_NOM_PRENOM_LM.
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Le gestionnaire administratif doit suivre les consignes en vigueur et appliquer les procédures pour traiter les informations. Une bonne maîtrise des procédures de gestion du personnel sera appréciée.
Il devra connaître les règles administratives en vigueur à l’Insee et maîtriser les applications informatiques de gestion RH. Les formations nécessaires seront dispensées dès la prise du poste. Un tutorat est mis en place pour accompagner les nouveaux gestionnaires.
Le poste requiert discrétion, confidentialité, des qualités de rigueur, de réactivité, de communication ainsi que la capacité à travailler en équipe.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
