INFIRMIER - ACCUEIL FAMILIAL THERAPEUTIQUE

Référence : 2025-1980973

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier George Sand
    Centre Hospitalier George Sand Direction des Soins 77 rue Louis Mallet 18024 BOURGES recrutement@ch-george-sand.fr
  • Localisation : DUN SUR AURON (18)

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Gestion du matériel

 -       Vérifier et approvisionner en matériel la salle de soins.

-       Surveiller et participer au bon état des équipements (y compris le parc automobile).

Formation

 -       Assurer un rôle éducatif vis-à-vis du patient, de la famille d’accueil.

-       Encadrer les Aides-Soignants et les Aides Médico-Psychologiques ou les Accompagnants Educatifs et Sociaux.

-       Encadrer les stagiaires Infirmiers ou Aides-Soignants ou Aides Médico-Psychologiques ou Accompagnants Educatifs et Sociaux.

Profil recherché

Pré-requis :

 -       Permis B.

 LES COMPETENCES REQUISES

 -       Capacité relationnelle et d’écoute.

-       Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle.

-       Capacité à travailler en autonomie.

-       Capacité d’animation.

-       Capacité d’initiative et d’organisation, d’analyse, de réalisation des soins infirmiers et de leur évaluation.

-       Capacité d’adaptation par rapport aux situations et au rythme de travail.

Compétences attendues

Pré-requis :

- Permis B.


LES COMPETENCES REQUISES

- Capacité relationnelle et d'écoute.
- Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle.
- Capacité à travailler en autonomie.
- Capacité d'animation.
- Capacité d'initiative et d'organisation, d'analyse, de réalisation des soins infirmiers et de leur évaluation.
- Capacité d'adaptation par rapport aux situations et au rythme de travail.
- Repérer les urgences et gérer les priorités.
- Capacité de synthèse pour donner une information fiable pouvant être utilisée.
- Capacité à encadrer l'ensemble des activités proposées au patient.
- Disponibilité.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

FONCTIONS : Infirmier(e) à l’Accueil Familial Thérapeutique

GRADE : Infirmier(e) DE

 Décret n° 2004 - 802 du 29 juillet 2004 ; Arrêté du 31 juillet 2009

 LIEU D’EXERCICE :

Les interventions infirmières se déroulent  dans les locaux de l’Accueil Familial Thérapeutique à Dun sur Auron, en Unité d’Accueil Familial de Dun sur Auron et dans un rayon de 30 km autour et en Antennes.

 AMPLITUDE HORAIRE :

 Présence du personnel de 7 h 30 à 20 h 00 sur le site de DUN SUR AURON en fonction des différents postes de travail (consultation, régulation).

À propos de l'offre

  • IL FAUT IMPÉRATIVEMENT LE DIPLOME D'ETAT INFIRMIER

    Les personnes non diplômées ne seront pas retenues.

     ET UNE LETTRE DE MOTIVATION AVEC CURRICULUM VITAE

    EN PRÉCISANT LE SERVICE SOUHAITE ET LE SITE DE L'OFFRE

    A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL :

             recrutement@ch-george-sand.fr

    ou par courrier au :

    Centre Hospitalier George Sand

    Direction des Soins

    77 rue Louis Mallet

    18024 BOURGES.

    Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85.

  • -        Transmission de l’information :

     o   Pour permettre un travail d’insertion pour le patient.

    o   Pour permettre le suivi des effectifs patients à l’aide de supports informatiques en coordination avec le Cadre de Santé du service et les Secrétaires du service.

    -       Enregistrer au quotidien les actes paramédicaux réalisés.

    -       Présenter oralement en synthèse le suivi des projets et réaliser un bilan écrit semestriel des activités.

    -       Etre en lien avec les familles d’accueil pour répondre aux objectifs définis dans le service et l’institution (apporter aux familles d’accueil l’ensemble des informations et connaissances qui peuvent leur être nécessaires pour assurer le travail d’aide, d’accompagnement ou d’assistance que requiert chaque patient).

    -       Contribuer à l’établissement du rapport d’activité du service (évaluation quantitative et qualitative de la prise en charge infirmière).

    -       Assurer un travail de réseau avec les différents partenaires (organismes de tutelle, associations diverses, autres hôpitaux, …).

  • Diplôme d'Etat d'infirmier

  • Vacant à partir du 01/10/2025
  • *Infirmière / Infirmier*

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