Ingénieur R&D spécialisé en capteurs tactiques H/F H/F

Référence : MINT_BS091PNA-82862

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)
  • Localisation : Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92)
Domaine: Renseignement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2
Intégré(e) au sein d’une équipe en charge du recueil du besoin et du pilotage de projets de capteurs tactiques, votre mission sera de porter de nouveaux concepts adaptés aux différentes structures opérationnelles.
 
Vos activités principales :
Dans le cadre de vos missions quotidiennes, vous serez amené plus précisément à :
Assurer un travail de prospective afin de détecter des solutions technologiques auprès des PME et startups.
 Mettre en œuvre des capteurs tactiques innovants du marché à des fins de tests en conditions opérationnelles, avec le groupe en charge du recueil du besoin.
Participer à la mise en œuvre des preuves de concept en lien avec les équipes de développements internes et externes.
Fournir une assistance technique aux unités opérationnelles.
 Représenter la Direction dans le cadre de groupes de travail interministériels ou internationaux.

Votre environnement professionnel :
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché

Descriptif du profil recherché :

De niveau bac+5 (école d’ingénieur ou Master 2 technique), vous souhaitez diversifier vos compétences techniques et aimez les nouveaux défis en vous inscrivant dans une démarche d’innovation.
Le candidat devra faire preuve de sérieux, d’autonomie, être force de proposition et techniquement curieux et passionné.

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau initié - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau expert - requis
Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis
Savoir analyser - niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.


Durée attendue sur le poste :  3 ans

Qui sommes-nous ?

La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.

Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».

Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • RMFP : Chargé de recherche du renseignement technique – ERREN012
     
    REMI : Néant

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
    Nationalité française requise.
    Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT)
    Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

    Qui contacter ?
    Toute candidature doit  uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).
    Toute question ou demande d’information peut être adressée par :
    Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  (Seules candidatures déposées via la plateforme MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises sur cette adresse ne seront pas traitées).
     
    Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)
     
    Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.
     
    Date limite de dépôt des candidatures :31/12/2024

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
    lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
    lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.
    Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 01/04/2024

  • Chargée / Chargé de recherche du renseignement technique

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