PP DéLIM/responsable de la section éloignement des détenus étrangers H/F
Référence : MINT_BA075PNB-113631
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Police
- Localisation : Préfecture de Police de Paris 6 rue de la cité PARIS 4ème
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Le titulaire du poste est chargé d’encadrer l’activité de la section des sortants de prison.
La section assure le suivi des détenus, étrangers, du centre pénitentiaire de Paris La Santé, participe au processus de détermination de leur identité et nationalité en lien avec les services de police afin de mettre en œuvre l’éloignement des étrangers en situation irrégulière ou d’engager des procédures d’expulsions.
Le titulaire du poste étudie les dossiers pour déterminer le droit au séjour, proposer des mesures en s’assurant de la régularité de leur fondement juridique et en les motivant à l’aide des éléments recueillis sur la situation personnelle des détenus.
Il assure un suivi opérationnel rigoureux des dossiers. Il est chargé de l’encadrement d’une équipe composée de deux agents de catégorie C et du suivi des données d’activité de la section. Il assure le lien avec les autres sections du bureau chargées de la mise à exécution des mesures d’éloignement (laissez passer consulaires, rétention, statistiques…), avec la cellule d’identification de la DSPAP qui intervient auprès des détenus pour déterminer leur nationalité, et avec le greffe pénitentiaire.
En activité complémentaire, le titulaire du poste traite les signalements des services de police concernant les étrangers en situation régulière en vue d’un retrait ou d’une dégradation du droit au séjour, en collaboration avec la cellule expulsion.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
- Examen de la situation des étrangers en situation irrégulière
- Gestion et suivi de la procédure de placement en rétention administrative et d'éloignement suite aux soumissions des services de police.
- Gestion des retenus administratifs
- Relation avec les autorités consulaires
- Représentation du Préfet de Police devant les juridictions judiciaires et administratives
- Traitement des demandes d'asile des personnes en rétention selon la procédure d'urgence
- Contrôle de qualité, évaluation de l'efficacité et de l'efficience des procédures conduisant à l'éloignement effectif
Composition et effectifs du service :
Le BLII de la DéLIM compte environ 78 agents : 12 cadres A, 17 cadres B et 49 Cadres C
Liaisons hiérarchiques :
Les adjoints au chef de bureau
Le chef de bureau
Le chef du département de l’asile et de l’éloignement
Liaisons fonctionnelles
Les autres services de la DéLIM,
Les préfectures de la zone Île-de-France ;
La Direction générale des étrangers en France (asile et éloignement) ;
Les services des directions de police de la Préfecture de police et de la Direction Centrale de la Police aux frontières ;
Centre pénitentiaire de Paris-La Santé
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique :
niveau maîtrise / requis
Connaître l’environnement professionnel : Niveau maîtrise / à acquérir
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise / requis
Autre : réactivité, polyvalence et dynamisme
Savoir-faire
Savoir appliquer la règlementation : niveau maîtrise / à acquérir
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
Savoir manager : niveau maîtrise / requis
Savoir s'organiser : Niveau maîtrise / requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis
savoir communiquer : niveau maîtrise / requis
Vos perspectives :
L’expérience acquise sur le poste, tant par son aspect managérial que par l’expertise développée en matière de droit applicable aux étrangers et de mise en œuvre des procédures de lutte contre l’immigration irrégulière, est un atout certain pour l’accès à un grade ou à un corps supérieur.
Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans
Qui sommes-nous ?
Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.
La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne (Paris et les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour la capitale, de la délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et du commerce, de la protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de la protection de l’environnement. Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et de sécurité de Paris (Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission de préparer et de coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de son territoire. Pour protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous les personnels de la préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7 !
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de police de Paris/Délégation à l’immigration/ Département zonal asile éloignement/bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière
Caserne de la Cité, 9 boulevard du Palais 75 004 Paris
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : ERUSA001
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : USA005A
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- horaires variables
- déplacements très exceptionnels possibles au centre pénitentiaire
Qui contacter ?
Le chef du BLII 01 53 71 30 85
L'adjoint au chef du BLII (01 53 71 41 12)
Les candidatures peuvent être transmises par courriel à l’adresse suivante:
pp-dpg-sdae-8b-secretariat@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
