Responsable du département développements internes
Référence : 2024-1536464
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Centre National d'Enseignement à Distance (CNED)
CNED - Localisation : Chasseneuil du Poitou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 36 000 - 43 000 € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du/de la chef/fe du SI études, projets & applicatifs, le/la responsable de département développements internes a pour objectif de superviser, coordonner, animer, suivre et contrôler les différentes activités liées aux projets de développement confiés à son département : gestion de projets, démarche qualité, établissement des processus de travail, pilotage des ressources et management d'équipe.
ACTIVITES ESSENTIELLES :
Encadrement et animation d’une équipe
Coordonner, manager et animer son équipe
S’impliquer dans les évolutions de carrière (conduite des entretiens professionnels annuels, gestion des compétences, identification des besoins de formation, suivi des dossiers d'avancement de carrière, etc.)
Suivre le plan de charge de l’équipe
Veiller à la mise en oeuvre du plan de gouvernance et à la documentation
Rendre compte des résultats, présenter les activités du département, alerter si nécessaire
Conduite et suivi de projet(s)
Suivre et piloter la conduite de projets de développement en respectant le schéma directeur établi en lien avec les directions métiers
Contribuer à l'évaluation des budgets de fonctionnement ou d'investissements de son périmètre de responsabilité en fonction des technologies visées
Piloter le portefeuille projets du département : gérer les demandes de nouveaux projets de développement en lien avec le portefeuille projets DSI, superviser le processus des
demandes faites au département en s'assurant de la cohérence de la planification au regard du portefeuille projets en cours et du capital des ressources et compétences disponibles
Répartir les demandes de développement ou les évolutions au sein de l’équipe en fonction du plan de charge global et veiller à la soutenabilité de la réalisation
Établir au besoin les marchés publics de sous-traitance et suivre leur exécution (planning, livrables, date clés, respect des niveaux d'engagements de services, suivi des consommations, facturations)
Assurer le suivi d'avancement des projets de développement et des maintenances applicatives : suivi d'engagement des équipes internes ou externes (en termes de délais, de livrables, de ressources et de coûts)
Participer aux actions de développement logiciel
Maintenance et suivi applicatif
Veiller à la prise en charge des demandes d’assistance et de maintenance des projets en exploitation
Assurer la coordination des actions entre les chefs de projets informatiques (CPI) et les développeurs
Rendre compte de l’avancement au chef de service des études
Profil recherché
Connaissances :
Structures et du fonctionnement de l’établissement
Architecture et environnement technique du système d’information
Métiers et applications métiers correspondant à son domaine fonctionnel (expertise)
Méthodes d’analyse de l’organisation
Méthodes et outils de conduite et de management de projet (expertise)
Techniques de conduite du changement (connaissance générale)
Marchés publics
Compétences attendues
Compétences comportementales :
Encadrer / animer une équipe
Conduire des projets transversaux et stratégiques
Savoir planifier et respecter des délais
Savoir optimiser les moyens à mettre en oeuvre
Accompagner et faire adhérer aux bonnes pratiques et méthodes de développement et de pilotage
Accompagner les changements
Animer des réunions / des groupes de travail en présence et à distance
Savoir alerter et gérer des situations d'urgence
Mettre en place et produire des indicateurs de suivi d'activité (qualitatif / quantitatif)
Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique
Compétences comportementales :
Qualités relationnelles (aptitude à la communication, à l'écoute et au travail en équipe)
Sens de l'organisation
Sens de l'initiative
Force de proposition
Capacité à gérer son stress
Culture du résultat
Qui sommes-nous ?
Favoriser l’accès de tous à l’éducation et à la formation
Opérateur public de l’enseignement à distance, le Cned assure pour le compte de l’État la continuité de la scolarité des élèves ne pouvant se rendre en classe pour diverses raisons : soins médicaux, situation de handicap, activités sportives ou artistiques, itinérance des parents en France.
Il est également aux côtés des adultes qui entament un parcours de formation. Le Cned remplit une mission de promotion sociale et contribue à l’accès à la formation continue des publics les plus fragiles socialement et économiquement (reprise d’études, préparation de concours de la fonction publique ou de concours enseignants, formation professionnelle).
Accompagner les politiques publiques d’enseignement
Depuis la mise en place du service public du numérique éducatif, l’établissement est sollicité pour mettre en œuvre des dispositifs d’accompagnement et d’enseignement à distance pour les établissements du présentiel. La demande est forte. Elle a débuté par la mise en place de services numériques d’accompagnement scolaire et se concentre désormais sur un appui opérationnel fort à la scolarisation en présence.
À propos de l'offre
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Pour postuler, veuillez envoyer, dans un délai de 30 jours à compter de la publication, un cv et une lettre de motivation accompagnés des pièces suivantes :
Pour les agents fonctionnaires :
- copie du dernier arrêté de changement d’échelon
Vous pouvez joindre des documents complémentaires le cas échéant, comme la copie de vos 2 derniers entretiens professionnels
Personne à contacter uniquement si besoin d'informations complémentaires sur le poste :
- Gille LEGRAND - gilles.legrand@ac-cned.fr - CHEF DE SERVICE ÉTUDES, PROJETS & APPLICATIFS
Poste à pourvoir à Rennes ou à Chasseneuil-du-Poitou.
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Possibilité de télétravail.
Poste soumis le cas échéant à des astreintes.
Travaille en étroite collaboration avec :
en interne :
- le/la chef/fe de service
- les autres départements du service
- l’urbaniste SI et l’architecte logiciel
en externe :
- les fournisseurs et prestataires externes -
Fondement juridique du recrutement sur contrat, le cas échéant :
Article L. 332-4 du Code Général de la Fonction Publique -
Vacant à partir du 01/07/2024
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Responsable sectorielle / sectoriel
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