01837-Cadre en charge de la protection de l'enfance En charge des MNA

Référence : O064251120001046

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Pau
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le cadre en charge de la protection de l’enfance, par délégation du Président du Conseil
Départemental, prend toutes les décisions relatives aux situations individuelles des Mineurs Non
Accompagnés (MNA) au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE). Il garantit le respect des procédures
d’évaluation de minorité et décide de l’admission au service de l’ASE. Référent départemental
auprès des acteurs publics et associatifs, il participe à la définition, la mise en œuvre et le pilotage
de la politique départementale de protection de l’enfance concernant les MNA. Plus largement, il
supervise et coordonne les actions de prévention et de protection des enfants en danger, veille à
l’application des lois et règlements, et travaille en étroite collaboration avec les équipes
pluridisciplinaires, les institutions et les familles pour assurer le bien-être et la sécurité des enfants

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064251120001046-01837-cadre-charge-protection-enfance-charge-mna?pk_campaign=ep

Profil recherché

Diplôme de niveau 6 exigé (BAC+3) : DE Assistant de service social / Diplôme de niveau
supérieur apprécié / BAC+5 apprécié
 DU Cadre en charge de la protection de l’enfance ou Cycle de formation professionnelle
du CNFPT « Cadres en charge de la protection de l’enfance » exigé
 Formation juridique
 Permis B exigé
Forte expérience d’encadrement dans le champ de la protection de l’enfance ou de la
protection de la jeunesse
Connaissance de l’environnement territorial et du processus de décision de l’institution
départementale, du droit des collectivités locales et du droit public
 Parfaites connaissances du droit civil et pénal des mineurs, de la famille et approfondies
de sociologie juridique
Connaissance des aspects psychologiques des enfants et des familles, ainsi que des
dynamiques sociales et culturelles qui peuvent influencer leur bien-être
Connaître le cadre légal et réglementaire de l’ASE
Maîtrise des outils informatiques et de communication
Maîtrise de l’expression administrative écrite et orale
Savoir travailler en lien avec les institutions judiciaires et maitriser les procédures civiles
et pénales
 Connaître le statut des assistants familiaux et le droit du travail spécifique
 Capacité de distanciation dans les prises de décisions et forte capacité de contrôle de la
charge mentale liée au contenu des décisions
Savoir prendre des décisions sur des situations individuelles complexes
Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
Savoir gérer l’urgence.
Savoir gérer les conflits et faire face à des comportements irrationnels ou agressifs liés à
la nature du poste et de l’environnement institutionnel de contrainte judiciaire.
SAVOIRS-ETRE
Compétences relationnelles
Qualités personnelles et
comportementales
Faire preuve d’éthique
Être disponible et ouvert aux imprévus et aux urgences.
Posséder des qualités relationnelles : capacité d’écoute et d’empathie
Une appétence pour les sciences vivantes ou cognitives serait un atout complémentaire

À propos de l'offre

  • Le CD64, c'est :
    Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
    Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
    Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées

    Et quelques avantages !
    Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Responsable de l'aide sociale à l'enfance

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