03649 - Conseiller mobilité parcours professionnel - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES-ATLANTIQUES
Référence : O064250912001187
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction des Relations Humaines pilote la stratégie RH de la collectivité en accompagnant les agents tout au long de leur parcours professionnel. Elle veille à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, au développement des talents, à la qualité de vie au travail et à la valorisation des carrières.
Elle joue un rôle central dans :
* L'accompagnement personnalisé des agents, notamment en matière de mobilité, de formation, de reconversion et de maintien dans l'emploi.
* Le soutien aux directions opérationnelles, pour anticiper les évolutions des métiers et adapter les organisations.
* La mise en ½uvre des politiques RH, dans une logique de performance, d'équité et de dialogue social.
La DRH contribue ainsi à renforcer l'attractivité de la collectivité, à sécuriser les parcours professionnels et à favoriser un environnement de travail durable et inclusif.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o064250912001187-03649-conseiller-mobilite-parcours-professionnel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Master RH ou économie/droit/gestion ou expérience équivalente
* Permis B exigé
* Expérience significative dans l'accompagnement professionnel
* Idéalement : 3 années sur poste similaire ou sur poste de cadre RH
* Autonomie, rigueur et sens de l'organisation,
* Capacités d'écoute et de dialogue,
* Qualités rédactionnelles,
* Discrétion professionnelle,
* Capacité à travailler en équipe et réseau,
* Capacité d'initiative et à proposer de nouveaux outils et dispositifs.
* Connaissance de l'environnement territorial et du secteur public,
* Connaissance du Code Général de la Fonction Publique,
* Maitrise des fondamentaux de la GRH (statut, formation, rémunération, règlementation sur la santé et la sécurité au travail),
* Connaissance de l'ingénierie des parcours professionnels et des outils (bilans professionnels, VAE, parcours individualisés de formation, etc.)
* Connaissance des métiers de la collectivité, des acteurs institutionnels et des partenaires,
* Maîtrise des techniques d'entretiens,
* Accompagnement des changements
À propos de l'offre
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* Poste à temps complet
* Quotité hebdomadaire : 40 heures avec RTT
* Horaires réguliers
* Déplacements possibles sur l'ensemble du territoire départemental
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
