03916 - Conseiller en retour à l'emploi - SDSEI Est-Béarn
Référence : O064260112001410
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Pau
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Service Départemental des Solidarités et de l'Insertion (SDSEI) est au cœur de l'action sociale de notre département. Il œuvre quotidiennement pour accompagner les citoyens dans leurs parcours d'insertion, en facilitant l'accès aux droits et en développant des dispositifs de solidarité essentiels. Le SDSEI Est-Béarn est organisé sur 2 sites principaux (Morlaàs et Nay) avec des permanences sur les communes de Garlin, Lembeye, Thèse, Serres-Castet, Soumoulou, Pontiacq-Viellepinte, Pontacq et Ger. Afin d'encourager le "Aller vers", certaines de ces permanences sont organisées au sein d'un bureau d'accueil mobile. Composée d'environ 70 agents, l'équipe pluridisciplinaire met son expertise au service de l'amélioration de la qualité de vie et de l'accompagnement des publics vulnérables sur un milieu principalement rural. Chaque professionnel assure l'accueil, propose des prises en charge globales adaptées aux personnes et aux familles, et déploie efficacement les politiques sociales départementales sur le terrain.
Accompagner les bénéficiaires du RSA dans leur parcours d’insertion socio-professionnelle en favorisant leur retour à l’emploi durable, tout en développant des partenariats avec les entreprises pour répondre à leurs besoins en recrutement et promouvoir l’inclusion.
Accompagner les bénéficiaires du RSA
• Evaluer la situation socio-professionnelle et définir un plan d’action individualisé ;
• Proposer des solutions adaptées : formation, immersion professionnelle, ateliers ;
• Suivre et ajuster le parcours d’insertion jusqu’à l’accès à l’emploi ou à la formation.
Relation avec les entreprises
• Identifier les besoins en compétences et en recrutement ;
• Informer et conseiller les entreprises sur les dispositifs d’insertion et les aides à l’embauche ;
• Mettre en place des actions de sourcing et de mise en relation (captation d’offres, job dating, PMSMP).
Coordination et partenariats
• Travailler en réseau avec les acteurs locaux (France Travail, organismes de formation, associations…) ;
• Participer à des projets territoriaux favorisant l’insertion.
Profil recherché
Diplômes ou qualifications requises :
- Diplôme de niveau BAC + 2 à BAC + 3 (RH, social, emploi, commerce)
Permis B exigé
Expérience attendue
- Expérience dans l’accompagnement socio-professionnel
- Expérience exigée dans la relation entreprise
- Expérience appréciée dans missions de prospection en entreprise (agences intérim…)
• Connaître les dispositifs liés au RSA, à la Loi pour le plein emploi, à l’insertion et à l’emploi.
• Maîtriser les politiques départementales, la législation, la réglementation et les dispositifs relatifs au travail, à la formation, à la cohésion sociale, à l’insertion, au retour à l’emploi, à l’économie sociale et solidaire et à l’activité économique.
• Maîtriser les techniques d’accompagnement et d’évaluation.
• Maîtriser les techniques d’entretien, d’écoute active, de relation d’aide, de négociation, de communication et d’évaluation.
• Développer et entretenir un réseau d’entreprises.
• Analyser et synthétiser des informations complexes.
• Élaborer, animer, participer et soutenir des projets collectifs.
• Représenter et défendre une position institutionnelle auprès des partenaires.
• Faire preuve de qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et rendre compte à sa hiérarchie.
• Respecter la discrétion, l’éthique et la déontologie.
• Faire preuve de rigueur dans le respect des échéances.
• Être autonome dans l’organisation de son travail.
• Démontrer un esprit d’initiative.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Assistant socio-éducatif, Rédacteur
-
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
-
Vacant à partir du 01/04/2026
-
Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
