1 AGENT DE L'ÉQUIPE REVÊTEMENT (F/H) - Mairie de Vitré
Référence : O035241101389551
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Activités :
o Réalisation des revêtements de chaussée et trottoirs de la commune.
o Réparation et remise en état de la chaussée en présence de nids de poule.
o Réalisation de petits travaux de maçonnerie.
o Mise en place d'enrobé sur les réfections de trottoirs.
o Chargement-déchargement des véhicules poids lourds avec des engins adaptés.
- Conducteur de poids lourds de 19 Tonnes
- Conducteur d'engins de travaux publics (compacteur, chariot élévateur, tractopelle)
- Maintenance préventive des engins participant à l'activité du service
- Participer à la viabilité hivernale
- Polyvalence avec les collègues du service
Le Service Voirie / Propreté Urbaine / Garage de la Ville de Vitré est composé de 35 agents.
Il a en charge l'entretien, les travaux neufs et le nettoyage des voiries, des espaces publics, l'entretien du parc matériel et des véhicules de la Ville de Vitré.
L'agent de revêtement exécute des travaux de chaussée au sein d'une petite équipe :
* Activités :
* Réalisation des revêtements de chaussée et trottoirs de la commune.
* Réparation et remise en état de la chaussée en présence de nids de poule.
* Réalisation de petits travaux de maçonnerie.
* Mise en place d'enrobé sur les réfections de trottoirs.
* Chargement-déchargement des véhicules poids lourds avec des engins adaptés.
* Conducteur de poids lourds de 19 Tonnes
* Conducteur d'engins de travaux publics (compacteur, chariot élévateur , tractopelle)
* Maintenance préventive des engins participant à l'activité du service
* Participer à la viabilité hivernale
* Polyvalence avec les collègues du service
Précisions sur le poste :
* Grades de recrutements : Cadre d'emploi des adjoints techniques
* horaire de travail : Temps complet annualisé, alternance de semaine de 32 heures et de semaine de 40 h.
* conditions de travail : travail en équipe, à l'extérieur par tous les temps et toutes les saisons, travail sous circulation, astreinte pour viabilité hivernale, disponibilité pour manifestations diverses.
Pour postuler :
CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire de Vitré - Direction des ressources humaines.
Clôture des candidatures au 23/12/2024
Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
NB : Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines.
Profil recherché
Savoirs :
* Technique VRD (pose de bordure, regards, canalisations)
* Technique de revêtement routier
* Consigne de sécurité du travail
* Technique de signalisation des chantiers
* titulaire d'un CAP/BEP maçonnerie
* CACES ou autorisation de conduite, Permis B et permis poids lourd appréciés, FCO,
* expérience professionnelle VRD
Savoir Faire :
* Manoeuvrer des poids lourds et des engins de TP avec dextérité et avec précision
* Réaliser des revêtements routiers et urbains.
* Respecter les règles de sécurité sur le chantier
* Participer à la mise en place de la signalisation temporaire de chantier
Savoir être :
* Avoir l'esprit d'équipe.
* Respecter les ordres donnés
* Respecter les règles de sécurité
* Port des équipements de sécurité obligatoire
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
