1 ADJOINT AU RESPONSABLE MOYENS GENERAUX (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069241128000042
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Oullins-Pierre-Bénite
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous aspirez à exercer votre métier au sein d'une structure publique territoriale, porteuse de valeurs fortes, tout en recherchant un sentiment d'être utile à la collectivité ? Alors rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 millions d'habitants - et du territoire.
La direction du cycle de l'eau (DCE) de la Métropole de Lyon a la responsabilité du cycle de l'eau dans l'agglomération. Elle assure la distribution de l'eau potable (production, traitement, distribution, entretien du réseau) et l'assainissement des eaux usées (collecte, transport et traitement des eaux usées), la gestion des eaux pluviales et la GEMAPI pour les 58 communes du territoire.
La station d'épuration de Pierre Bénite fait partie de ces installations. D'une capacité de 1 M Eqh, elle traite les effluents de la moitié de l'agglomération lyonnaise.
Sous la supervision du technicien en charge des moyens généraux, l'agent de maîtrise gère l'activité des entreprises extérieures et des directions du Grand Lyon intervenant sur la maintenance des bâtiments et des ouvrages du site de Pierre Bénite afin de maintenir en bon état le patrimoine de la station d'épuration.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069241128000042-1-adjoint-responsable-moyens-generaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
- capacité à réaliser un diagnostic,
- savoir faire évoluer une installation ou un équipement,
- hiérarchiser les actions et définir les priorités,
- capacités relationnelles,
- aptitudes à rendre compte,
- permis B,
- connaissance du travail en milieu industriel,
- pratique de l'informatique industrielle et bureautique,
- sens du travail en équipe,
- force de proposition dans l'organisation du travail.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 02/01/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12561.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/02/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
