1 AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069250324000064
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Neuville-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Envie de participer au bien-être des élèves et du personnel éducatif du collège Jean Renoir ?
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, solidarités, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique....
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au coeur de son action métropolitaine et met en oeuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole de Lyon composée de 9 territoires dotés eux-mêmes de sites ancrés en proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). En première ligne de la solidarité et au plus près des usagers, les MDML sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
La Métropole assure la construction et l'entretien des collèges publics situés sur son territoire. Elle fournit l'équipement et assure le fonctionnement des collèges, met à disposition des équipes intervenant au sein des établissements.
En tant qu'agent appartenant à la communauté éducative de
l'établissement, vous assurez l'entretien des locaux, des surfaces, des équipements.
VOS MISSIONS:
Vous assurez le nettoyage des locaux et des surfaces, des espaces : aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces (sols, murs, vitres, ...) ; réapprovisionner les supports en produits d'entretien et en produits d'hygiène (savon, ...) ; assurer le ramassage des détritus et poubelles des cuisines gérées en régie directe et de l'extérieur.
Vous utilisez des produits d'entretien : manipuler et transporter du matériel et des produits d'entretien ; doser les produits selon les équipements à nettoyer et le type de matière à traiter.
Vous assurez le nettoyage des équipements et du matériel : assurer le nettoyage du matériel utilisé.
Vous êtes mobilisé sur d'autres activités logistiques et techniques en lien avec les compétences de la Métropole ou en lien avec le fonctionnement du collège dans le cadre du service public de l'éducation nationale ; et/ ou mobilisé sur des fonctions d'accueil en l'absence de l'agent d'accueil du collège ; et/ou amené ponctuellement à intervenir sur l'entretien des bâtiments de la MDML lors de la fermeture du collège ; et/ou mobilisé pour le service et la plonge au sein du restaurant scolaire géré en régie directe.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Collège Jean Renoir, 2 avenue de l'Europe, 69250 Neuville sur Saône
- temps de travail : 40h/semaine (hors pauses méridiennes) soit 8h/jours
- conditions d'exercice :
- horaire: 10h - 18h30 sauf le mercredi 6h30 - 15h
- port obligatoire des équipements de protection individuelle
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
Diplôme de niveau 3 (BEP/CAP).
Vous connaissez et êtes en capacité de mettre en pratique la théorie, la réglementation, les techniques les procédures en matière de règles d'hygiène et de nettoyage.
Vous connaissez et maîtrisez les gestes et postures, le travail en hauteur, les techniques d'hygiène et d'entretien des locaux.
Vous savez utiliser l'intranet et la messagerie.
Des capacités d'organisation, à traiter des informations, à savoir rendre compte à sa hiérarchie, ainsi qu'à s'adapter à son public sont nécessaires pour ce poste.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- charte du droit à la déconnexion.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 25/04/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-12967.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
