1 AGENT DE MAINTENANCE 1er NIVEAU (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069250620000473
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9 600 agents qui réalisent des missions de service public pour le compte de l'agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : propreté de la voie publique, assainissement et distribution de l'eau, aménagement des voiries, action sociale, développement urbain et économique, éducation et culture.
La Direction de l'Amélioration du Cadre de Vie (DACV) rassemble 400 agents. Elle est l'interlocutrice principale des territoires sur le volet « services urbains ». Elle a un rôle d'appui et de structuration de l'activité assurée par les équipes des subdivisions de voirie, collecte et nettoiement.
Sous la responsabilité du responsable de maintenance, l'agent de maintenance assure les opérations de maintenance de 1er niveau sur les véhicules de collecte et de nettoiement. Aussi, il a en charge d'effectuer les convoyages de véhicules et de participer à des missions spécifiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250620000473-1-agent-maintenance-1er-niveau?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
- maîtriser la conduite de véhicule du parc et de ses accessoires (grue auxiliaire, bras hydraulique,...),
- être polyvalent afin de répondre aux différentes sollicitations du service,
- travailler en équipe et respecter un planning de tâches,
- respecter les procédures de travail,
- connaissances en mécanique PL et maintenance bâtiment,
- connaissances des missions et activités du nettoiement et de la viabilité hivernale,
- connaissances des protocoles d'utilisation et/ou procédures de fonctionnement des équipements (portique de lavage, nettoyeur HP, compresseur, ...).
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- prestations sociales : titres-restaurant,
- aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages,
billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- accès à une offre de formation variée.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 21/07/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13397.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/10/2025
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
