1 ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069250424001084
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Riche de ses 9600 collaborateurs, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : environnement, action sociale, insertion professionnelle, collèges ...
La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au c½ur de son action, et le domaine de l'enfance représente un enjeu prioritaire.
La Direction Prévention et Protection de l'Enfance (DPPE), poursuit l'objectif de mettre en place une démarche de prévention mais également d'améliorer le dispositif de protection en développant une offre d'accueil adaptée aux besoins des jeunes pris en charge par la Métropole.
Le service prévention, enfance, famille et jeunesse assure le développement de la prévention et gère le dispositif d'informations préoccupantes. Il est composé de l'unité CRIP et de deux entités : Soutien et accompagnement à la parentalité - Autonomie et Émancipation/jeunesse.
Sous la responsabilité directe de la responsable d'unité, vous participez au bon fonctionnement de la CRIP en assurant un suivi administratif des Informations Préoccupantes.
VOS MISSIONS:
Vous assurez le traitement administratif des alertes et Informations Préoccupantes (IP).
Vous êtes en charge de l'accueil téléphonique des usagers, des partenaires et des secrétariats des maisons de la Métropole de Lyon.
Vous assurez le secrétariat de la CRIP : traitement du courrier, photocopie et dactylographie de documents relatifs aux IP et aux décisions de justice.
Vous recherchez des informations relatives aux dossiers traités et travaillez en étroite collaboration avec le conseiller technique.
Vous rangez et classez les documents selon les procédures d'archivage (délais de conservation, bordereaux de versement ou de destruction,...).
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 14 rue Jonas Salk 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, vous avez le sens de l'équipe, êtes rigoureux(se) et organisé(e) et savez faire preuve de discrétion et de réactivité.
Vous avez des compétences rédactionnelles avérées et maitrisez les outils informatiques (Word, Excel).
Vous connaissez la réglementation an matière de protection de l'enfance.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 ¤, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..)
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites
- d'une conciergerie
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 26/05/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13180.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/06/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
