1 ASSISTANT ADMINISTRATIF RESSOURCES ET MOYENS (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069250724001395
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Rillieux-la-Pape
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au c½ur de son action et met en ½uvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
En tant qu'assistant administratif Ressources et Moyens (RM), vous assurez la fonction d'antenne de gestion RH pour l'ensemble des équipes du territoire (MDML, CSES et collèges). Vous êtes en charge de la gestion des dossiers administratifs de la mission RM (gestion comptable et budgétaire, relai sur les questions relatives aux conditions de travail), et en appui du responsable de service.
VOS MISSIONS:
Vous exercez la mission d'antenne de gestion RH du territoire, à ce titre vous êtes l'interlocuteur principal pour renseigner les agents et leur apporter un premier niveau de réponses en lien avec le service RH de la DSHE et de la DRH. Vous veillez à la bonne appropriation des procédures RH sur le territoire, vous participez à l'accueil des nouveaux arrivants. Vous élaborez des outils de gestions divers et vous êtes en appui sur le volet prévention des risques professionnels.
Vous assurez un suivi administratif et/ou logistique pour la mission RM vous assurez notamment le secrétariat du chef de service, le suivi des dossiers, vous gérez l'approvisionnement en fourniture, vous organisez la logistique de réunions, vous êtes le relai de proximité sur les questions d'entretien et de maintenance des bâtiments...
Vous exécutez, suivez et contrôlez les enveloppes financières du territoire.
Vous renseignez les agents des collèges et vous êtes en lien avec les secrétaires généraux des collèges et le SRH afin de suivre et coordonner les demandes de remplacements.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 22 avenue du Général Leclerc, 69140 Rillieux la Pape
- temps de travail : la Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu'à 22 jours de RTT ou semaine en 4 jours
- déplacements : fréquents sur l'ensemble du territoire
- conditions d'exercice : travail en binôme au quotidien, nécessité d'assurer un relais en cas d'absence
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
Titulaire au minimum d'un Baccalauréat, vous avez idéalement une première expérience en collectivité territoriale et/ou en assistanat auprès de responsables ainsi que des connaissances RH.
Vous êtes à l'aise en rédaction et avec les outils bureautiques (maîtrise du pack office).
Vous savez prioriser et faire preuve de réactivité, vous êtes autonome tout en sachant alerter.
Votre sens du relationnel, votre sens de l'écoute et vos capacités d'adaptation sont reconnus. Le travail d'équipe est important pour vous.
La discrétion et le sens de la confidentialité sont essentiels pour ce poste.
Permis B obligatoire.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 04/09/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13560.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/12/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
