1 ASSISTANT DE GESTION (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069241119000365
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 millions d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique...
Au sein de la direction insertion & emploi, le service droits RSA et orientation des publics gère le dispositif RSA tant au niveau de la mise en place du droit qu'au niveau de mise en ½uvre de la phase d'orientation pour un accompagnement efficient. Il est composé d'une équipe gestion allocation et droits RSA et d'une équipe orientation et relations aux MDM.
Sous la responsabilité de la cheffe de service et avec l'appui du juriste RSA, vous assistez les professionnels du service dans la mise en ½uvre de l'orientation de publics cibles mais aussi dans la gestion des mesures de sanctions / suspensions et rétablissements de l'allocation RSA.
VOS MISSIONS:
- réaliser l'instruction des dossiers de sanctions administratives et de rétablissements par l'application des différentes procédures suite aux propositions des référents administratifs CLI,
- réaliser l'instruction des dossiers de suspensions administratives / rétablissement en lien avec les gestionnaires de gestion de parcours,
- gérer et trier les listes de données DSP suite aux demandes de RSA et les intégrer pour traitement dans les fichiers partagés avec les territoires,
- participer à la gestion des créances transférées,
- participer à la création ou à l'amélioration des procédures,
- participer à la création ou à l'amélioration des outils de gestion et d'information,
- renseigner les usagers et les professionnels intervenant dans le dispositif,
- réaliser les demande de remises de dettes créances transférées,
- réaliser des opérations d'orientations ciblées,
- contribuer à la réalisation des actions du PMI'e.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
- connaissance du dispositif RSA et des politiques d'insertion,
- connaissance du logiciel métier (IODAS),
- maîtrise indispensable de l'informatique et des outils bureautiques (Word, Excel),
- rigueur et méthode,
- qualités rédactionnelles et organisationnelles,
- distanciation et rigueur professionnelle au regard des exigences liées à l'examen des situations professionnelles,
- goût du travail en équipe,
- capacité à rendre compte et à alerter,
- esprit d'initiative,
- capacité d'adaptation au changement.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : accès au restaurant administratif ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine maximum selon modalités d'équipe,
- charte du droit à la déconnexion.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 19/12/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12533.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
