1 ASSISTANT DE GESTION PERIL ET HABITAT INDIGNE (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069250827000688
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au c½ur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes en situation de handicap, et de l'adoption.
La direction de l'habitat et du logement a pour mission de définir, décliner et mettre en ½uvre la stratégie métropolitaine en la matière, sur les 58 communes du territoire. Elle mène notamment une politique volontariste en matière de lutte contre l'habitat indigne et dégradé, et souhaite intensifier le traitement de situations dangereuses pour les habitants.
En rejoignant l'unité "Péril", composée d'un responsable et de 7 agents, vous ½uvrez au traitement des situations présentant un risque pour les occupants et riverains, et vous participez à l'accompagnement des locataires et propriétaires jusqu'à la résolution des problèmes identifiés.
En binôme avec un autre assistant de gestion, vous assurez ainsi un support administratif et opérationnel pour l'unité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250827000688-1-assistant-gestion-peril-habitat-indigne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
Vous justifiez d'un expérience significative en secrétariat/gestion administrative, et portez un intérêt au domaine de l'habitat et du logement, et en particulier l'habitat indigne.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), et savez appréhender les logiciels métier (ex : Cart@ds). Vous avez un bon niveau d'expression écrite et orale, et savez faire preuve de discrétion et confidentialité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à organiser vos tâches et votre réactivité face aux urgences et priorités. Vous savez rendre compte de votre activité, travailler en équipe, et vos qualités relationnelles sont appréciées.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 ¤, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière,
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d'une conciergerie.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 29/09/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13629.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/12/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
