1 Cadre de santé - Pôle A - Médecine Générale / Médecine Polyvalente H/F

- Veiller au suivi de la prise en charge du patient et de son information,

- Anticiper son devenir en collaboration avec l’entourage si nécessaire,

- Gérer le flux des patients (entrées, sorties..).

Au niveau management :

- Anticiper, rédiger et mettre en œuvre notamment sur les thématiques telles que :

o Les bilans de fonctionnement et d’organisation ; audits, plan d’encadrement et/ou d’accompagnement à l’intégration (étudiants et nouveau personnel)

o La présentation des projets en s’appuyant sur des analyses réflexives et/ou systémiques.

- Elaborer un bilan en terme « managérial ».

- Assurer le suivi des nouveaux personnels et leur intégration ; leur donner les moyens de se mettre à niveau (staff, cours intra Pôle, documentation propre au pôle..).

- Gérer les plannings et gérer les temps (logiciel Equitime).

- Diffuser des informations aux agents.

- Détecter et gérer les risques psychosociaux des personnels.

- Conduire des entretiens d’évaluation à l’aide des grilles de compétences, et rédiger avec l’agent un contrat de progrès.

- Recueillir les besoins et élaborer avec le cadre assistant les plans : de formation, d’équipement biomédical, hôtelier et des travaux.

- Travailler en collaboration étroite et en complémentarité avec les autres cadres du Pôle et le cadre assistant.

- Rendre compte au cadre assistant des évènements indésirables et des informations pouvant être utiles pour le Pôle.

- Savoir communiquer et travailler en « inter Pôles ».

- Gérer les activités de l’unité en lien, entre autre, avec l’impératif T2A/et qualité.

- Rédiger un rapport d’activité.

Au niveau des locaux et matériels :

- Gérer de façon efficiente les consommables et autres stocks.

- Être garant de la maintenance des équipements et locaux.

Au niveau qualité :

- Respecter les normes et la réglementation en vigueur.

- Mettre en œuvre les mesures correctives et en assurer le suivi.