1 Cadre de Santé SAMOH, Consultations Médicales et Explorations Fonctionnelles St Clair
Référence : 2025-1982802
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Hôpitaux du bassin de Thau
L'Hôpital Saint-Clair est le siège. Il offre un plateau technique complet (bloc opératoire, imagerie, laboratoire, pharmacie) l'ensemble des spécialités sont présentes. - Localisation : Hopital Saint Clair
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Sur grilles indiciaires € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires sur grilles indiciaires
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le cadre de Santé a des missions d’accompagnement, de gestion et d’organisation fonctionnelle des unités de soins
Il collabore et participe au pilotage stratégique avec les équipes médicales et paramédicales à l’élaboration des objectifs du pôle en lien avec le projet médico-soignant psychologique partagé en cohérence avec le projet d’établissement
Il développe la démarche qualité en relation avec la direction de la Qualité
Il concourt aux parcours qualifiants, développement des compétences professionnelles et étudiants
Il manage les équipes sous la responsabilité du Cadre de pôle et de la Direction des Soins
Il met en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes
Contenu du poste
Co-animation, avec le directeur des soins et en équipe pluri professionnelle, du projet médico-soignant partagé en cohérence avec le projet d’établissement
■Assurer la permanence et la continuité des soins par la gestion des plannings des personnels des unités de soins en lien avec les cadres de santé et cadres supérieurs des pôles ainsi que le cadre supérieur de la Direction des soins.
■Répondre aux problématiques des sites et à leur prise en charge par une activité de veille, de garde et d’alerte si nécessaire.
■Organisation de la prise en charge des patients : - En cas de nécessité, réajustement des affectations du personnel, afin d’assurer la continuité des soins et la sécurité des patients.
- Participation à la prise en charge des patients et accompagnement de leur famille lors de situations complexes.
-Évaluation de charges de travail dans les unités.
■Encadrer l’ensemble des équipes soignantes du service
■Gestion de la qualité, de la sécurité et des risques
• Participer aux démarches d’amélioration continue de la qualité
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Contrôler leur application ainsi que les bonnes pratiques professionnelles
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Maintenir la vigilance et signaler les non conformités ou évènements indésirables
■Veille et transmission des savoirs
• Maintenir son niveau de compétence et suivre l’évolution de la profession, de l’hôpital et de la politique de santé
• Dispenser des enseignements dans les instituts de formation
• Participer aux jurys des différents concours
• Organiser l’encadrement des stagiaires
• Rédiger des articles professionnels
■Observations :
Au regard du poste qu’il occupe, le cadre de santé peut être sollicité pour des missions transversales dont il a la responsabilité.
Profil recherché
Qualifications Cadre de Santé
Diplômes Cadre de santé
Savoir-faire requis
■Négocier, communiquer, motiver, fédérer
■Manager par projet dans le cadre des projets GHT, d’établissement, de soins, de qualité, de pôle en lien avec l’ensemble des directions fonctionnelles
■Travailler en réseau et en partenariat
■Organiser la délégation des activités et des moyens dans son champ de responsabilité
■Elaborer une stratégie de communication entre les unités afin de favoriser le décloisonnement
■Présenter et argumenter une action ou un projet auprès d’un groupe de professionnels
■Evaluer et valoriser les compétences et le potentiel des professionnels
■Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Savoir-être requis
■Sens de l’institution, de l’équité, de l’écoute
■Esprit d’initiative, de décision, sens de la délégation et de la négociation
■Rigueur et loyauté
■Goût de l’innovation, créativité
■Diplomatie
■Sens de l’engagement et des responsabilités
■Capacités réflexives, curiosité intellectuelle
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Santé
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- secrétariat de la Direction des soins : sec-direction-des-soins@ch-bassindethau.fr
- Service recrutement: recrutement@ch-bassindethau.fr
Qui sommes-nous ?
Etablissement dynamique, les HBT proposent une offre large et diversifiée avec :
- Un Service d’accueil des urgences renforcé pour assurer 24/24 l’accueil des urgences adultes et enfants et 2 lignes de SMUR ;
- Une Maternité niveau 2A et un service de pédiatrie offrant des prises en charge alliant sécurité, confort et accompagnement personnalisé ;
- Un large panel de spécialités en médecine, en chirurgie, en oncologie et en psychiatrie, avec une offre qui s’étoffe et se diversifie pour mieux répondre aux besoins
- Un solide plateau médico-technique (imagerie, biologie, pharmacie…) ;
- Une filière gériatrique qui se distingue par son ancrage au sein du territoire et son dynamisme ;
- Deux instituts de formation infirmiers et aides-soignants certifiés Qualiopi et pilotes de santé numérique.
La stratégie de l’établissement s’articule autour de 5 grandes priorités pour répondre aux enjeux de santé d’aujourd’hui et de demain :
-Consolider l’offre de soins, médico-sociale et de formation portée par l’établissement en amplifiant les démarches de coopération avec les adresseurs, en créant de filières de soins intégrées Ville-Hôpital et en développant la recherche et des innovations,
-Renforcer l’attractivité et la fidélisation des professionnels,
-Concrétiser les grands projets immobiliers portés par les HBT,
-Améliorer la performance des HBT,
-Mettre en œuvre une politique de responsabilité sociale et env
À propos de l'offre
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Organisation du travail
Cadre au forfait jours sur la base de l’organisation managériale du service et de l’établissement
Horaires de travail Forfait jours
Type de repos Samedi/Dimanche
Contraintes du poste Gardes opérationnelles le week-end (environ 3 week-ends par an)
Garde dans le cadre de la continuité de la permanence journalière 2 fois par mois (7h ou 21h)
Risques spécifiques du poste
Les trajets pour se rendre dans les unités de soins extra hospitalières
Risques liés aux activités de soins, au stress, risque psycho-social
Moyens particuliers mis à disposition:
Une voiture de l’établissement pour les déplacements entre les différents sites -
Diplôme d'Etat d'infirmier
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Vacant à partir du 08/07/2025
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Infirmière / Infirmier en soins généraux
