1 CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT DE L'OFFRE D'HABITAT (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069250709000094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique...
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au c½ur de son action. Elle
intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la prévention maternelle et
infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes
handicapées, et de l'adoption.
La direction de l'habitat et du logement a pour mission de définir, décliner et mettre en ½uvre
la stratégie métropolitaine en la matière, sur les 58 communes du territoire.
Le chargé de développement de l'offre d'habitat fait partie d'une équipe de 5 chargés de développement intervenant chacun sur un territoire géographique composé de plusieurs communes de l'agglomération lyonnaise.
Il a en charge la formalisation et la mise en ½uvre, sur les communes dont il a la charge, du volet « développement et renouvellement de l'offre habitat » du PLUH.
Par ailleurs, il porte des thématiques transverses de développement de l'offre à l'échelle de l'agglomération.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250709000094-1-chargE-dEveloppement-offre-habitat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
- diplôme BAC + 3 minimum exigé,
- expérience confirmée dans le domaine de l'habitat public et privé et bonne connaissance des problématiques et dispositifs publics en la matière,
- connaissance des méthodologies de conduite de projet, du fonctionnement et des processus décisionnels des collectivités territoriales, des règles budgétaires et des marchés publics et des outils d'aménagement et de financement,
- aisance dans l'animation de partenariats, aptitude à la négociation,
- expérience du travail en collectif et en transversalité,
- capacité de communication,
- capacités rédactionnelles,
- capacité à travailler avec des élus.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 ¤, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d'une conciergerie.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 11/08/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13459.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/11/2025
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Responsable de l'habitat et du logement
