1 CHARGÉ DE MISSION RELATION AUX TERRITOIRES MDM (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069250716000700
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 millions d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique...
Au sein de la délégation développement responsable (DDR), la direction insertion et emploi (DIE) agit en articulation forte avec les autres directions qui contribuent à l'inclusion sociale des habitants de la Métropole. Elle travaille en relation permanente avec les équipes territorialisées de la collectivité pour lesquelles elle assure une fonction de direction « métier ».
Le service droits RSA et orientation des publics gère le dispositif RSA tant au niveau de la mise en place du droit, qu'au niveau de la mise en ½uvre de la phase d'orientation pour un accompagnement efficient. Il est composé d'une équipe gestion allocation et droits RSA et d'une équipe orientation et relations aux MDM.
Sous la responsabilité de la cheffe de service et avec l'appui du coordinateur juridique RSA, vous contribuerez à la construction du partenariat nécessaire à la bonne gestion du dispositif RSA, de l'instruction à l'accompagnement des bénéficiaires.
Vous travaillerez en transversalité avec les autres chargés de mission de la direction et d'autres services de la Métropole, et plus particulièrement les Maisons de la Métropole (MDM).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250716000700-1-chargE-mission-relation-aux-territoires-mdm?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
- formation en sciences politiques ou en politiques publiques,
- expérience exigée sur des fonctions similaires,
- connaissance exigée du domaine de l'emploi et de l'insertion,
- connaissance appréciée du fonctionnement des collectivités territoriales,
- maîtrise des logiciels Excel, Word et Powerpoint,
- connaissance souhaitée des logiciels métiers IODAS et Business Object,
- qualités relationnelles ; goût du travail en transversalité et en équipe,
- rigueur et méthode,
- pédagogie,
- prise d'initiative,
- capacité d'adaptation au changement,
- capacité à rendre compte et à alerter.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales etc.),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 26/08/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13515.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/11/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
