1 CHARGÉ DE PROJET "VILLE PERMEABLE", EN CHARGE DE L'ACCOMPAGNEMENT DES ACTEURS DU TERRITOIRE (H/F)
Référence : O069250723000272
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous aspirez à exercer votre métier au sein d'une structure publique territoriale, porteuse de valeurs fortes, tout en recherchant le sentiment d'être utile à la collectivité ? Alors rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service du territoire et de ses 1,4 millions d'habitants.
Au sein du service Pilotage Assainissement et GEMAPI de de la Direction du Cycle de l'Eau, vous intégrez l'unité Études générales et stratégie, recherche et développement (STRAT) qui élabore et pilote les stratégies liées aux eaux usées, aux eaux pluviales, à la GEMAPI et déploie des politiques publiques telles que la « Ville perméable ».
L'acte 2 de la stratégie Ville perméable vise à accélérer la déconnexion des eaux pluviales, la désimperméabilisation des sols pour restaurer le cycle de l'eau (en réponse aux enjeux de pollution des milieux aquatiques, inondations, recharge des nappes) et adapter le territoire au changement climatique, en s'appuyant notamment sur les solutions fondées sur la nature.
Vous rejoignez une équipe engagée, composée d'un responsable et de deux chargés de projet. En lien étroit avec votre binôme, vous serez plus spécifiquement chargé de l'accompagnement des acteurs de la fabrique de la ville (hors services métropolitains) sur le territoire : communes, autres MOA publics et privés, concepteurs, acteurs économiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250723000272-1-chargE-projet-ville-permeable-charge-accompagnement-acteurs-territoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
Ce poste requiert de fortes qualités relationnelles, d'animation, une aisance à la prise de parole en public, un sens du service public affirmé et une réelle capacité à travailler en transversalité. Vous êtes autonome, rigoureux, organisé et savez faire preuve de synthèse et de pédagogie. Vous maîtrisez les outils bureautiques, QGIS, Excel. Vous avez de bonnes connaissances en réglementation environnementale liées à l'assainissement et la gestion des eaux pluviales, en conduite de projet et idéalement en hydrologie urbaine et urbanisme.
En rejoignant ce poste stratégique, vous agissez concrètement pour une ville résiliente, durable et plus vivable.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
La Métropole propose à ses collaborateurs de nombreux avantages :
- du télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine (si l'activité le permet),
- une participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- des prestations sociales : titres-restaurant, aides à la mobilité et aux déplacements,
- l'accès à l'offre de service du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- un accès à une offre de formations variée.
À propos de l'offre
-
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 01/09/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13531.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 22/09/2025
-
Chargée / Chargé de projet d'aménagement
