1 Chargé d'opération bâtiment (f/h) - QUIMPERLE Communauté
Référence : O029250409000352
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Quimperlé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales du poste :
Au sein du service gestion du patrimoine (bâtiments, espaces naturels, Travaux-voirie-Réseaux), dans un contexte de croissance du patrimoine de la collectivité, notamment liée aux transferts de compétence et à la construction de nouveaux bâtiments, participer au développement et suivi des projets de construction et de réhabilitation
Activités du poste :
Bâtiments :
1) En lien avec le responsable du service et les services demandeurs, copiloter les projets de construction, d'aménagement, et de rénovation/réhabilitation et aide à l'élaboration de dossiers d'urbanisme (Permis de construire, démolir, déclaration préalables, dossiers de création/modification d'ERP, ...)
2) Participer à l'élaboration du Schéma Directeur Immobilier et Energétique
3) Participer au développement de nouvelles pratiques dans le domaine du bâtiment : économie circulaire, chantiers apprenants, intégration de matériaux biosourcés, intégration du réemploi de matériaux
4) Participer à la veille juridique et réglementaire du service
6) En lien avec l'ensemble du service bâtiment, participer à la création d'un socle commun d'équipements et de matériaux
Activités transversales :
1) Participer à la programmation pluriannuelle des travaux et des investissements
2) Participer à l'élaboration des différents budgets en lien avec le responsable de service et les autres services
3) Travailler avec le service environnement sur la performance énergétique des bâtiments, dans le cadre du label Cit'ergie
Profil recherché
Savoir / Savoir-faire :
Connaissances :
* Compétences techniques et expérience dans le domaine du bâtiment
* Connaissance des collectivités locales
* Connaissance des règles de l'achat public et des marchés publics
* Techniques et outils de planification, de gestion et d'organisation de l'activité
* Réglementation hygiène et sécurité
* Maîtrise de l'outil informatique
* Maîtrise du dessin technique sur logiciel de conception assisté par ordinateur
* Compétences en encadrement et management d'équipes appréciées
Expérience et savoir-faire :
* Pilotage et gestion de projet
* Programmation, planification et gestion des chantiers
* Capacité d'écoute, de négociation et de communication
* Veille juridique et réglementaire
Savoir être :
* Rigueur et organisation, réactivité et très bon relationnel
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Caractéristiques du poste :
* Rémunération/grade : Cadre d'emploi des techniciens territoriaux ou dans le grade d'ingénieur territorial, rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable
* Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
* Permis B obligatoire
* Lieu : siège de Quimperlé Communauté
* Date limite de candidature : dimanche 11 mai 2025
* Poste à pourvoir au 1er juin 2025, dans le cadre d'un contrat de projet d'une durée de 3 ans
Curriculum Vitae et lettre de motivation à adresser jusqu'au 11 mai 2025 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A, Emploi contractuel de cat. B
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
