1 CHARGE DE COORDINATION CADRE DE VIE (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069250412000020
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service
de la population - 1,4 million d'habitants - et du territoire.
Au sein de la délégation en charge de l'exploitation et de la gestion des espaces publics (DGEEP), la direction amélioration du cadre de vie (DACV) qui compte environ 400 agents, assure des missions de coordination, de support et de pilotage fonctionnel des services urbains assurés dans les directions territoriales.
Rattaché au service pilotage des processus et des moyens de la direction, le chargé de coordination cadre de vie intervient auprès des 2 directions adjointes (direction adjointe voirie - propreté, direction adjointe patrimoine végétal) pour conduire des missions transversales sur les métiers urbains de la voirie, de la propreté et du végétal en terme de gestion des instances récurrentes techniques et politiques, de suivi des dispositifs conventionnels (en lien avec les communes), et d'instruction des procédures de recouvrement des prestations des services pour le compte de tiers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250412000020-1-charge-coordination-cadre-vie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
Vous avez connaissances des activités opérationnelles des services urbains et des règlementations associées (notamment règlements divers de la métropole), des compétences de la Métropole et leur articulation avec celles des communes.
Vous disposez de connaissances en finance et comptabilité appliquées dans les collectivité, et des circuits et procédures administratives.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques, avez la capacité à mettre en place/remplir des tableaux de bord et outils de planification et suivi et suivre l'exécution budgétaire.
Vous êtes reconnu pour vos qualités de rigueur et d'organisation, d'adaptabilité, votre sens relationnel et du travail en équipe, votre capacité de réactivité et de prise d'initiative et savez travailler dans la confidentialité et la discrétion.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant et restaurant du personnel ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- télétravail possible avec accord du manager,
- charte du droit à la déconnexion.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 14/05/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13034.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/06/2025
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
