1 Chargé de la coordination Emploi - Formation - Attractivité des métiers (f/h) - QUIMPERLE Communauté
Référence : O029250601400764
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Quimperlé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'agglomération Quimperlé Communauté est composée de 16 communes pour une superficie de 606 km2 et une population totale de 56 590 habitants (Statistiques légales Insee 2021, entrées en vigueur le 1er janvier 2024).
Forte d'un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d'économie, d'aménagement, d'environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition.
Le poste de Chargé de la Coordination Emploi-Formation-Attractivité des Métiers consiste à orchestrer la mise en oeuvre des axes stratégiques de la politique locale en matière d'emploi, de formation et de promotion des métiers. Ce rôle implique de rendre lisible l'offre emploi-formation, de créer des synergies entre acteurs économiques et de l'emploi, et de coordonner des actions écoles-entreprises. Il accompagne également les services de la collectivité et valorise l'offre de services auprès des employeurs, contribuant ainsi à un écosystème dynamique et inclusif.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o029250601400764-1-charge-coordination-emploi-formation-attractivite-metiers-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Autres compétences :
* Connaissance des collectivités locales, ainsi que des acteurs institutionnels et territoriaux de l'économie, de l'emploi, de la formation et de l'insertion
* Connaissance de la législation du travail, de la formation et des principaux dispositifs d'appui et de financement
* Connaissance en en gestion de projet et en techniques d'animation de groupes et de conduite de réunion
* Autonomie, capacité d'adaptation et d'initiative, être force de proposition
* Capacités d'écoute et à travailler en équipe et en transversalité
* Dynamique et réactivité
À propos de l'offre
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Caractéristiques du poste :
* Rémunération/grade : Cadre d'emploi des attachés territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Avantages : Prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable
* Temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec RTT
* Contraintes : disponibilités en dehors des heures de bureau y compris en soirées et occasionnellement les weekends - Déplacements fréquents
* Lieu : ZA de Kervidannou 3 - 34, rue Ferdinand Buisson à Mellac
* Date limite de candidature : Mercredi 30 juillet 2025
* Poste à pourvoir au 1er septembre 2025, par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 30 juillet 2025 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
