1 CHARGE DE MISSION DONNEES ET STRATEGIE PATRIMONIALES (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069250723000173
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous aspirez à exercer votre métier au sein d'une structure publique territoriale, porteuse de valeurs fortes, et souhaitez vous mettre au service de l'intérêt général ?
Alors rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 millions d'habitants - et du territoire.
La délégation transition environnementale et énergétique (DTEE) de la Métropole de Lyon incarne l'ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l'eau, déchets, écologie / environnement / énergie, énergie des bâtiments, déployés au sein de directions dédiées à chacune de ces thématiques.
Au sein de la Délégation Transition Environnementale et Énergétique, la Direction des Projets et de l'Énergie du Bâtiment (DPEB) porte la stratégie et la maîtrise d'ouvrage des bâtiments. Elle coordonne les politiques de rénovation, de construction et d'optimisation énergétique du patrimoine bâti de la Métropole de Lyon. Dans ce cadre, vous intégrez la mission stratégie patrimoniale, une équipe qui structure les données patrimoniales et élabore le schéma directeur immobilier qui répondent aux enjeux écologiques, de qualité d'usage et d'économie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250723000173-1-charge-mission-donnees-strategie-patrimoniales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
Votre posture collaborative, votre sens de l'initiative et votre aisance rédactionnelle facilitent les échanges avec les multiples parties prenantes du projet. Vous vous appuyez sur une maîtrise éprouvée d'Excel et une bonne capacité à interagir avec des outils numériques (consultation de plans Autocad, premières manipulations de SIG). Votre compréhension globale des composants d'un bâtiment, votre aisance à structurer les données, et votre rigueur dans leur traitement vous permettent de poser des diagnostics argumentés, étayés et utiles à la décision.
Une première expérience dans une organisation publique ou sur des projets similaires de gestion de patrimoine immobilier constituera un atout pour appréhender la complexité et les enjeux spécifiques de cette mission.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d'une conciergerie (pour les sites HDM, Cuirassiers, Tour Part-Dieu et Halle Borie, Quatuor).
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 01/09/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13533.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/09/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
