1 CHARGE DE MISSION EFFECTIFS MASSE SALARIALE (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069250327000281
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoindre la Métropole de Lyon, c'est agir pour améliorer la qualité de vie de l'ensemble des habitants du territoire métropolitain, avec des actions qui ont du sens.
Au quotidien, ce sont 9600 agents qui oeuvrent pour favoriser l'innovation et renforcer le dynamisme économique, développer un territoire plus solidaire et équilibré, et incarner la transition environnementale dans l'ensemble des politiques publiques mises en oeuvre.
Dans le cadre d'une fonction RH de proximité, le service ressources humaines de la Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux (DRHMG) accompagne au quotidien 1.360 agents répartis sur deux délégations et plus de 180 métiers : responsabilité sociétale de l'employeur et prévention, patrimoine, logistique, moyens généraux, ressources, pilotage financier, achats, affaires juridiques, ainsi que la direction générale et la communication externe. Il intervient sur toutes les demandes en termes de carrière, paie, formation, parcours professionnels et gère les recrutements.
Rattaché directement au responsable ressources humaines, vous êtes l'interlocuteur référent sur les sujets effectifs et masse salariale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250327000281-1-charge-mission-effectifs-masse-salariale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
Titulaire d'un diplôme Bac + 3 ou plus, vous maîtrisez les mécanismes budgétaires liés à la gestion du personnel et de la masse salariale.
Expert des outils bureautiques (Word, Excel) et progiciels spécifiques (Astre, Adélyce, Business Object...), vous êtes à l'aise dans la démarche et les outils de conduite de projet.
Vous disposez de connaissances générales en ressources humaines, connaissez le statut de la fonction publique territoriale ( paie, carrière, gestion emplois et effectifs ). Par ailleurs, une connaissance de l'environnement des collectivités locales serait appréciée.
Attiré par le domaine des ressources humaines, l'analyse et le pilotage des données, vous êtes soucieux de garantir la qualité de la donnée des différents indicateurs.
Doté de capacité de synthèse, vous savez aussi alerter et rendre compte.
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, appréciez travailler en équipe et en transversalité.
Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'hésitez plus et candidatez !
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- prise en charge à 75 % de l'abonnement de transport domicile- travail,
- télétravail possible en accord avec le manager,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : restaurant du personnel, aides à la mobilité et aux déplacements, accès, à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- conciergerie à proximité (Hôtel de Métropole),
- charte du droit à la déconnexion.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 28/04/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-12962.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/07/2025
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Responsable des ressources humaines
