1 Chargé de mission handicap (f/h) - QUIMPERLE Communauté
Référence : O029250320001016
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Quimperlé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales du poste :
- Organiser une politique du handicap dynamique et transversale sur le territoire de Quimperlé Communauté
- Concevoir et mettre en ½uvre des projets sur la question du handicap en s'assurant de l'engagement de chaque partenaire du territoire
Activités du poste :
- Déployer et suivre la politique handicap de Quimperlé Communauté validée par les instances de pilotage
- Mobiliser les acteurs du territoire et entretenir une dynamique autour de la thématique handicap
- Assurer la conduite et la mise à jour de diagnostics et plans d'actions territorialisés et partagés
- Organiser les travaux et assurer le secrétariat des instances de gouvernances techniques et politiques : groupe projet, comité de pilotage, groupes de travail, commission intercommunale d'accessibilité...
- Assurer la transversalité sur la thématique handicap avec l'ensemble des services de Quimperlé Communauté
- Superviser la mise en place d'un groupe référents handicap avec les communes : mise en ½uvre, fonctionnement, organisation
- Effectuer le suivi administratif et financier (indicateurs, recherche de financements, budget, rapports d'activité, ...)
- Accompagner les services ainsi que les partenaires externes dans les actions de sensibilisation
- Réaliser une veille sectorielle sur la thématique du handicap et en assure la diffusion auprès des services
- Participer aux instances partenariales
- Développer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs
Profil recherché
* Savoir / Savoir-faire :
Diplôme de niveau Bac+4 à 5 en sciences humaines, économiques, sociales...
- Maîtriser la législation relative à l'accessibilité et à la prise en charge des personnes en situation de handicap
- Connaître l'ensemble des acteurs du handicap (associations, partenaires, Etat, collectivités locales...)
- Appréhender les différents types de handicap et les difficultés générées
- Maîtrise de la gestion de projet
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Savoir rendre compte
- Capacité à développer et animer un réseau de partenaires
- Capacité à organiser et animer des évènements
- Évaluation de dispositifs
* Savoir être :
- Sens de la communication et qualités relationnelles
- Autonomie et polyvalence
- Réactivité et dynamisme
- Esprit d'initiative et de synthèse
- Disponibilité
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
* Rémunération/grade : Cadre d'emploi des attachés territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable
* Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
* Contraintes : Travail certains samedis matin et possibilité de réunions en soirée. Modulation des horaires de travail en lien avec la participation à des évènements dédiés à la sensibilisation.
* Lieu : Espace Kerjégu - Place Saint-Michel - 29300 Quimperlé
* Date limite de candidature : lundi 21 avril 2025
* Poste à pourvoir au 1er juin 2025, dans le cadre d'un contrat de projet d'une durée de 2 ans
Curriculum Vitae et lettre de motivation à adresser jusqu'au 21 avril 2025 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
