1 CHARGE DE MISSION PILOTAGE DES ABSENCES POUR RAISON DE SANTE (H/F) - METROPOLE LYON

Référence : O069241219001922

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Lyon
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes. Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, ...

Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d'habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...).

Au sein de la DRHMG, la Direction des Ressources Humaines (DRH) est garante de la politique de ressources humaines de la Métropole. L'ensemble de ses agents ½uvrent au quotidien pour accompagner leurs collègues tout au long de leur carrière (formation, temps de travail, déplacements, dialogue social, évolution professionnelle...), en prenant en compte leurs besoins et les spécificités des plus de 250 métiers de la Métropole.

Rattaché à la Direction Adjointe des Ressources Humaines (DAARH) de la DRH, le service pilotage des absences pour raison de santé recherche son futur Chargé de mission pour rejoindre une équipe de 15 agents. En lien avec le responsable du service, vous assurez la conduite et du suivi de projets essentiels pour la gestion des absences pour raison de santé ainsi que de l'optimisation des processus et outils associés.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069241219001922-1-charge-mission-pilotage-absences-pour-raison-sante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

VOTRE PROFIL:
De formation bac + 3/5, vous bénéficiez d'une expérience en gestion des ressources humaines idéalement acquise dans le domaine de la carrière et de la paie. Doté de qualités relationnelles certaines et d'un attrait pour le travail en équipe, vous avez une aptitude à travailler en mode projet et à collaborer de façon transverse avec différents services en vous appuyant sur vos compétences organisationnelles et votre capacité d'adaptation à des environnements divers.

Vous maitrisez les techniques rédactionnelles (courriers, notes administratives) ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel). La connaissance des logiciels ASTRE et WEBI est appréciée. Dans le cas contraire, une formation sera assurée.

Votre sens de l'organisation associé à vos qualités d'autonomie et de rigueur vous permettront de favoriser un travail collaboratif et d'assumer la gestion de plusieurs projets en parallèle. Vous êtes également reconnu pour vos qualités relationnelles, votre créativité et votre capacité à innover.

Pourquoi rejoindre la Métropole:
- prise en charge à 75% de l'abonnement de transport domicile-travail,
- télétravail possible en accord avec le manager,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : restaurant du personnel, aides à la mobilité et aux déplacements, accès, à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- conciergerie à proximité (Hôtel de Métropole),
- charte du droit à la déconnexion.

À propos de l'offre

  • Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 05/02/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12577.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 05/05/2025

  • Responsable des ressources humaines

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