1 CHARGE DE PROJET DEVELOPPEMENT D'OUTILS ET METHODE DE GESTION PATRIMONIALE (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069250523000820
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous aspirez à exercer votre métier au sein d'une structure publique territoriale, porteuse de valeurs fortes, et souhaitez vous mettre au service de l'intérêt général ?
Alors rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 millions d'habitants - et du territoire.
La délégation transition environnementale et énergétique (DTEE) de la Métropole de Lyon incarne l'ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l'eau, déchets, écologie / environnement / énergie, énergie des bâtiments, déployés au sein de directions dédiées à chacune de ces thématiques.
La Direction du Cycle de l'Eau pilote un vaste patrimoine de plus de 3 400 km de réseaux, 11 stations de traitement des eaux usées, 80 stations de relevage et de nombreux autres ouvrages indispensables à la gestion des eaux usées et pluviales. Pour garantir un fonctionnement durable de ces infrastructures et répondre aux objectifs fixés par les élus métropolitains - dont un taux de renouvellement de 0,7 % du réseau en 2027 - la stratégie patrimoniale devient un levier central de la politique d'assainissement. C'est dans ce cadre que le service Pilotage Assainissement et GEMAPI renforce son équipe en recrutant un·e chargé·e de projet dédié·e au développement des outils et méthodes de gestion patrimoniale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250523000820-1-charge-projet-developpement-outils-methode-gestion-patrimoniale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
Pour mener à bien ces missions, vous mobiliserez vos compétences en géomatique, vos connaissances en programmation (Python, FME), et votre maîtrise des outils SIG et d'analyse de données.
Une bonne compréhension des métiers de l'eau, conjuguée à un intérêt pour les logiques de modélisation et les approches par l'intelligence artificielle, constituera un atout.
Au-delà de la technique, ce poste requiert une réelle aisance dans le travail en équipe, le sens de l'organisation, une capacité à synthétiser et à transmettre des éléments complexes de façon claire. Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre capacité à formuler des propositions seront déterminantes.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une restauration collective possible (sur place ou à proximité) / d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 ¤, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 23/06/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13294.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/07/2025
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
