1 CHARGE DE PROJET DIRECTION RESSOURCES CDD 1 AN (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069250314001150
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Métropole de Lyon et ses 9600 collaborateurs pour contribuer aux politiques publiques ambitieuses au service de son territoire et de ses 1,4 millions d'habitants dans de nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, solidarités, développement économique, services urbains, tourisme, culture, sport...
La délégation transition environnementale et énergétique (DTEE) de la Métropole, créée en 2020 et composée de plus de 1000 agents, incarne l'ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l'eau, déchets, écologie/environnement/énergie des bâtiments, déployés au sein de 4 directions dédiées à chacune de ces thématiques.
La Direction Ressources (DR) gère toutes les fonctions support utiles au bon fonctionnement de la DTEE et a dans ce sens pour mission essentielle de donner aux agents de la délégation les moyens et outils nécessaires à l'exercice de leur métier : gestion des ressources humaines, accompagnement des managers, lien avec les services logistiques et informatiques... Elle assure aussi le pilotage financier, commande publique et juridique de la délégation.
La DR recrute un chargé de projet, placé aux côtés de la directrice qui sera au c½ur de la coordination entre les différents services et unités qui la composent avec 2 leviers majeurs : le déploiement d'axes d'amélioration dans leur fonctionnement et la mise en ½uvre de leur feuille de route. À cet effet, le chargé de mission s'appuiera sur le plan d'action de la Direction, qu'il veillera à suivre, actualiser et enrichir.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250314001150-1-charge-projet-direction-ressources-cdd-1-an?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
- vous avez de l'expérience en gestion de projets et conduite du changement,
- vous avez une approche fonctionnelle en matière de ressources humaines et d'organisation,
- vous savez structurer et proposer des démarches optimisées,
- vous maîtrisez des outils bureautiques,
- vos connaissances des techniques de communication, du fonctionnement des collectivités territoriales (métiers et activités), vos connaissances en pilotage d'assistance à maîtrise d'ouvrage font de vous le candidat idéal,
- force de proposition et initiative,
- qualités relationnelles (négociation, diplomatie et pédagogie),
- discrétion,
- sens du reporting,
- aptitude au travail en réseau et à l'animation de groupe,
- ouverture d'esprit, réactivité, autonomie et pragmatisme,
- capacité à anticiper et à alerter,
- capacité à innover,
- capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
La Métropole propose à ses collaborateurs de nombreux avantages :
- du télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine (si l'activité le permet),
- une participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- des prestations sociales : titres-restaurant, aides à la mobilité et aux déplacements,
- l'accès à l'offre de service du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- un accès à une offre de formations variée.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 14/04/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-12919. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 19/05/2025
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Chargée / Chargé d'évaluation
