1 Chargé de projet ressources humaines (F/H) - CCPBS-Communauté de Communes du Pays Bigouden Sud
Référence : O029251126001416
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pont-l'Abbé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS BIGOUDEN SUD
https://youtu.be/ZITS10NM0nY
12 communes, 39.000 habitants permanents et une forte fréquentation touristique saisonnière, pour la « Destination Pays bigouden »
RECRUTE PAR VOIE CONTRACTUELLE
1 Chargé(e) de projet ressources humaines
Contexte
Les priorités du schéma communautaire du tourisme du Pays bigouden sud 2022-2027 sont mises en œuvre par le service tourisme de la CCPBS et par l’office de tourisme du Pays bigouden sud sous statut SPL. L’objectif est d’améliorer et d’optimiser le fonctionnement de l’action touristique à l’échelle du territoire pour les années à venir dans un contexte de transition économique, écologique, sociale… L’année 2024 et 2025 sont des années marquées par une réorganisation des bureaux d’informations touristiques et la mise en œuvre d’un plan d’actions commun à l’échelle des deux Pays bigoudens. Actuellement, l’équipe de l’office de tourisme du Pays bigouden sud est composée de 15 agents permanents et de 15 agents saisonniers et l’office de tourisme du Haut Pays bigouden est composé de 3 agents permanents et d’un agent saisonnier.
Description de l’emploi
Placée sous la supervision de la direction, et en transversalité avec les services, la personne aura pour mission principale de piloter la mise en place d’une stratégie de gestion des ressources humaines en créant des outils, des procédures et assurant le suivi et l’accompagnement de sa mise en œuvre.
L’objectif est d’engager une démarche de structuration dans les domaines des ressources humaines suivants :
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029251126001416-1-charge-projet-ressources-humaines-h?pk_campaign=ep
Profil recherché
Profil
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur en lien avec les ressources humaines des sociétés privées et publiques, justifier d’une expérience confirmée dans un domaine similaire.
Aisance relationnelle et sens des responsabilités attendus.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
Faire preuve de de diplomatie, de discrétion professionnelle, de rigueur, d’organisation.
Être force de proposition, être capable de travailler en équipe.
Être doté de capacités rédactionnelles (prise de notes, compte rendus, procédure).
Maitriser la méthode projet et les outils informatiques, bureautique (Word, Excel…).
Expérience dans le secteur du tourisme appréciée.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Caractéristiques du poste
Emploi contractuel (contrat de projet de 36 mois), de catégorie A, temps plein.
Lieu de travail – office de tourisme de Pont-l’Abbé.
Prise de fonction souhaitée au 1er janvier 2026.
Permis B obligatoire, déplacements fréquents à prévoir sur le Pays bigouden.
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + aide aux déplacements doux + Participation Employeur à la Prévoyance + Participation employeur à la mutuelle + CNAS + action sport/santé.
Les candidatures sont à adresser à monsieur le président de la communauté de communes du Pays bigouden sud : 17 Rue Raymonde Folgoas Guillou - C.S. 82035, 29122 PONT-L’ABBÉ CEDEX ou via mail : recrutement@ccpbs.fr avec lettre de motivation et curriculum vitae avant le 23 décembre 2025. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
