1 Chargé(e) de gestion financière et marchés publics - SDIS de Haute-Marne
Référence : O052251114000643
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Chaumont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la cheffe du groupement administratif et financier, le (la) chargée de gestion administrative et budgétaire aura en charge la réparation des différentes étapes budgétaires, la préparation des rapports et délibérations de nature financière soumis au vote du conseil d'administration, le secrétariat des marchés publics, l'instruction et le suivi des demandes de subvention et états de paiement; la gestion de l'état de l'inventaires des immobilisations ; la rédaction des courriers, rapports et notes divers.
La gestionnaire administrative et budgétaire devra :
Participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations financières et stratégiques de la collectivité ;
Participer à la préparation et à l'exécution budgétaire et comptable du budget ;
Élaborer, alimenter et suivre de tableaux de bord et statistiques dans son domaine de gestion ;
Gérer les relations avec les fournisseurs et les services ;
Gérer les achats (bon de commande, engagement, réception et contrôledes factures, liquidation,mandatement) ;
Gérer les recettes ;
Vérifier le respect des procédures internes et réglementaires (code de
la commande publique) ;
Gérer les assurances ;
Assurer le traitement comptable des factures * Marchés publics :
Vérifier la régularité des candidatures et des offres des candidats et leurs sous-traitances, et s'assure de la complétude du dossier,
Gèrer la partie post attribution :
rédaction et suivi des délibérations ou décisions relatives aux avenants ;
notifications, ordres de service, réceptions... ;
Suivi comptable des marchés publics.
Profil recherché
Formation de niveau supérieur en finances, comptabilité et marchés
publics,
Aptitude à manager une équipe plutidisciplinaire
Aptitude à travailler en transversalité
Compétence et expérience réussie dans l'exécution d'un budget,
Connaissance indispensable de la nomenclature M57,
Connaissance de base en finances publiques et marchés publics ;
Réactivité, dynamisme, polyvalence et esprit d'initiative,
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
Sens du service public.
Poste à temps complet à pourvoir par contrat à durée déterminer pour remplacement d’un agent en arrêt
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Titres restaurants et avantages CNAS
Participation mutuelle labellisée si respect des conditions d’attributions
Forfait mobilités durables si respect des conditions d’attribution
Qui sommes-nous ?
Dans chaque département, les sapeurs-pompiers dépendent d'un établissement public : le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS). Doté d'une personnalité juridique et d'une autonomie financière, le SDIS est chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies.
Avec les autres services et professionnels concernés, le SDIS concourt :
- à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes ;
- à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ;
- aux secours d'urgence.
Dans le cadre de ses compétences, il exerce les missions suivantes :
- La prévention et l'évaluation des risques de sécurité civile;
- La préparation des mesures de sauvegarde et l'organisation des moyens de secours ;
- La protection des personnes, des biens et de l'environnement ;
- Les secours d'urgence aux personnes victimes d'accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Effectifs :
OP : 31
SPP : 1100
PATS : 36
Classement départemental : catégorie C -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Gestionnaire de comptabilité
