1 CHEF DE PROJET « STRATÉGIES CYCLE DE L'EAU », REFERENT « EAU & URBANISME » (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069250708000034
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 millions d'habitants - et du territoire.
La direction du Cycle de l'Eau (DCE) assure, pour l'ensemble du territoire de la Métropole,
l'assainissement de l'eau : collecte, transport et traitement des eaux pluviales et usées.
Au sein du service Pilotage Assainissement et GEMAPI (PAG) de la Direction du Cycle de l'Eau (DCE), l'unité Études générales et stratégie, recherche et développement est chargée d'élaborer les stratégies et les plans d'actions en matière d'eaux usées, d'eaux pluviales et de ruissellement, de gestion des milieux aquatiques et de prévention des inondations
Au sein de cette équipe de 10 personnes, vous êtes :
- l'animateur « Cycle de l'eau » des Système d'assainissement (SA) de Meyzieu et de Jonage,
- le référent sur la thématique Eau et urbanisme : A ce titre, vous êtes l'interlocuteur privilégié de la DPST pour les grands documents de planification urbaine (SCOT et PLU-H) et des autres directions de la Métropole pour les impacts sur l'assainissement, la gestion des eaux pluviales et les problématiques de ruissellements ou d'inondations des évolutions de l'aire urbaine.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250708000034-1-chef-projet-stratEgies-cycle-eau-referent-eau-urbanisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
Connaissance en conduite de projet complexe
Connaissance des marchés publics
Une expérience notable en animation de collectif serait un plus
Connaissances solides en hydraulique urbaine, hydrologie et traitement des eaux usées
Connaissances solides de la règlementation environnementale et de l'urbanisme
Une expérience en lien avec la fabrique de la ville serait un plus
Maîtrise poussée des outils informatiques notamment SIG, base de données, xls
Sens affirmé du service public,
Aptitude au travail en équipe et en transversalité
Capacités organisationnelles et fédératrices,
Qualités d'analyse, de synthèse et de rédaction indispensables.
Capacités de mise en perspective et de prise de recul pour avoir une vision globale
Appétence pour la transmission et capacité à faire preuve de pédagogie
Force de proposition, autonomie, capacité de reporting
Permis B indispensable
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels,
- d'une participation financière à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 ¤, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..)
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 19/08/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13471.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
