1 CHEF DE PROJET CARRIERE (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069240925000536
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes.
Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport...
Forte de plus de 9 200 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d'habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...).
Au sein de la DRHMG, la Direction des Ressources Humaines (DRH) est garante de la politique de ressources humaines de la Métropole. L'ensemble de ses agents oeuvrent au quotidien pour accompagner leurs collègues tout au long de leur carrière en prenant en compte leurs besoins et les spécificités des plus de 250 métiers de la Métropole.
Le service Carrière, process et gestion transverse (CPGT) est en charge de piloter et suivre la mise en ½uvre des politiques RH dans le domaine de la Carrière, d'accompagner et de formaliser les Process RH et d'assurer la gestion RH de premier niveau pour les agents avec une carrière spécifique ou sensible.
Au sein de ce service, l'unité Carrière prend en charge le pilotage des campagnes fédérales, l'expertise Carrière ainsi que l'appui et l'accompagnement de la fonction RH en la matière. Rattaché au responsable d'unité et au sein d'une équipe de 3 personnes, le/la chef de projets carrière garantit et suit la mise en ½uvre de la politique RH dans les domaines de la carrière et des campagnes fédérales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069240925000536-1-chef-projet-carriere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
Issu d'une formation en ressources humaines de type bac+4/5, vous bénéficiez d'une base juridique solide sur laquelle vous pourrez vous appuyer pour mener à bien vos missions.
Vous maitrisez parfaitement les logiciels bureautiques notamment excel et idéalement les outils tels que Business Object et Astre RH. La connaissance du statut de la Fonction Publique territoriale serait un indéniable atout.
Votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles ont déjà fait leur preuve tout comme votre dynamisme, vos prises d'initiative et votre capacité à vous adapter à différents environnements et interlocuteurs. Vous maitrisez les enjeux organisationnels et pouvez vous appuyer sur votre capacité d'organisation et de synthèse ainsi que vos qualités rédactionnelles
Enfin, vous faites preuve de rigueur, discrétion professionnelle et êtes méthodique dans votre organisation de travail.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- prise en charge à 75% de l'abonnement de transport domicile-travail
- télétravail possible en accord avec le manager
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : restaurant du personnel, aides à la mobilité et aux déplacements, accès, à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- conciergerie à proximité (Hôtel de Métropole),
- charte du droit à la déconnexion.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 28/10/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12269.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/12/2024
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Directrice / Directeur des ressources humaines
