1 CHEF DE PROJET DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE FILIERES ALIMENTATION ET TEXTILE (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069250418001011
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en contribuant à des politiques publiques ambitieuses et à des projets d'envergure ?
Rejoignez la Métropole de Lyon ! La Métropole ½uvre au service de 1,4 million d'habitants en développant des politiques publiques ambitieuse et innovantes pour le territoire.
Dans ce cadre, la Métropole accompagne six filières économiques stratégiques qui jouent un rôle clé dans les transitions écologiques, économiques et sociales : alimentation, bâtiment durable, chimie/énergie/environnement, mobilité/vélo, numérique responsable et textile.
Rattaché(e) à la Direction Action et Transition Économiques (DATE), le service Filières de la Transition recrute un chef de projet développement économique. Sa mission : participer à la structuration et à l'animation de filières économiques du territoire sur les thématiques Alimentation et Textile.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250418001011-1-chef-projet-developpement-economique-filieres-alimentation-textile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
- formation supérieure souhaitée type ingénieur textile ou agri/agro ou développement territorial,
- expérience en gestion de projets complexes, avec une approche méthodique et structurée,
- expérience avérée dans la relation avec les élus,
- bonne connaissance du tissu économique, du développement territorial et au moins d'une des deux filières visées,
- appétence pour les sujets techniques et toutes les formes d'innovation,
- capacité à définir et mettre en ½uvre des stratégies, ainsi qu'à piloter des plans d'action,
- aptitude à organiser et animer des groupes de travail et des réseaux d'acteurs,
- capacité à négocier, à être persuasif, à alerter et à rendre compte,
- excellente capacité de planification et d'organisation du travail,
- aisance relationnelle et grande capacité d'écoute,
- goût pour le travail en réseau et en équipe,
- bonne capacités rédactionnelles,
- esprit d'initiative, force de proposition et gestion efficace des priorités,
- sens des responsabilités et autonomie,
- capacité à s'adapter à un contexte en constante évolution (missions, budget...).
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une restauration collective possible (sur place ou à proximité) / d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 ¤, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites - d'une conciergerie.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 19/05/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13011.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/08/2025
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Gestionnaire des aides au développement
