1 CHEF DE PROJET DÉPLOIEMENT DES OPÉRATIONS DE SENSIBILISATION D'ENVERGURE (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069250312000184
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Bron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous aspirez à exercer votre métier au sein d'une structure publique territoriale, porteuse de valeurs fortes, tout en recherchant un sentiment d'être utile à la collectivité ?
Alors rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9200 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 millions d'habitants - et du territoire.
La délégation transition environnementale et énergétique (DTEE) de la Métropole de Lyon incarne l'ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l'eau, déchets, écologie / environnement / énergie, énergie des bâtiments, déployés au sein de directions dédiées à chacune de ces thématiques.
Au sein du Service mobilisation et accompagnement au changement, sous la responsabilité du responsable unité mobilisation des usagers au changement de pratique, vous êtes chargé(e) d'assurer la coordination des projets de sensibilisation sur la thématique de la prévention et du tri déchets sur les territoires priorisés dans le programme d'action annuel.
Vous travaillez en transversalité avec les équipes de la Direction Déchets, les subdivisions de collecte, et avec les partenaires extérieurs : prestataires, communes associations, bailleurs, ...
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250312000184-1-chef-projet-dEploiement-opErations-sensibilisation-envergure?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir une bonne connaissance du domaine de l'environnement, et une expérience ou une compréhension des métiers liés à la gestion et à la prévention des déchets serait un atout. Une familiarité avec les collectivités territoriales et les institutions en charge de l'environnement est également appréciée.
Doté d'un fort pouvoir de conviction, vous êtes enthousiaste, dynamique et force de proposition sur les thématiques environnementales. Vous savez travailler de manière transverse, établir des partenariats et développer des réseaux.
Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint) et êtes capable de vous organiser avec autonomie et rigueur. Vos capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que votre méthode de travail structurée, vous permettent de mener à bien vos missions.
Excellente communicant, vous savez écouter, convaincre et négocier avec différents interlocuteurs. Le travail en équipe et en mode projet vous motive, et vos compétences relationnelles vous permettent d'interagir efficacement avec de nombreux partenaires. Enfin, le permis B est obligatoire pour ce poste.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
La Métropole propose à ses collaborateurs de nombreux avantages :
- du télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine (si l'activité le permet),
- une participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- des prestations sociales : titres-restaurant, aides à la mobilité et aux déplacements,
- l'accès à l'offre de service du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- un accès à une offre de formations variée.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 14/04/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-12900.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/05/2025
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
