1 COORDINATEUR ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069241129000214
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Métropole de Lyon porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines.
La délégation transition environnementale et énergétique (1100 agents) est composée de 4 directions opérationnelles et d'une direction ressources qui accompagne et conseille, sur des volets très variés (Ressources humaines, prévention, contrôle de gestion, informatique et finances), les opérationnels pour la bonne réalisation des actions et des projets de la délégation.
Rattaché à la direction Ressources et au Responsable d'unité Administration RH, le coordinateur administration des RH prend en charge un portefeuille d'agents, pour lesquels il intervient sur les champs de la carrière, la paie et la GTA (gestion des temps et des activités) et assure également des missions de coordination auprès de l'équipe de gestionnaires RH, en lien avec le fédéral et le manager de l'unité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069241129000214-1-coordinateur-administration-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
Votre expérience professionnelle en gestion des ressources humaines sur les paies et les carrières constitue un préalable nécessaire sur ce poste.
Aussi, votre connaissance de l'environnement territorial et de la réglementation des ressources humaines du secteur public serait un atout supplémentaire.
Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le pack office (Word, Excel, Powerpoint...) et le logiciel Astre.
Ce poste nécessite de bonnes capacités d'organisation, de rigueur et de précision.
Enfin, en complément d'une expertise RH indispensable, pour trouver sa place en qualité de coordinateur, des capacités d'initiative et de proposition seront indispensables.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
La Métropole propose à ses collaborateurs de nombreux avantages :
- du télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine (si l'activité le permet),
- une participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- des prestations sociales : titres-restaurant, aides à la mobilité et aux déplacements,
- l'accès à l'offre de service du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- un accès à une offre de formations variée.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 23/01/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12573.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/02/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
