1 COORDINATEUR ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069250314001163
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Métropole de Lyon porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines.
La délégation transition environnementale et énergétique (1000 agents) est composée de 4 directions opérationnelles et d'une direction ressources qui accompagne et conseille, sur des volets très variés (Ressources humaines, prévention, contrôle de gestion, informatique et finances), les opérationnels pour la bonne réalisation des actions et des projets de la délégation.
Rejoindre notre service RH, c'est évoluer dans un environnement où expertise et coordination vont de pair. Directement rattaché au Responsable d'unité Administration RH, en tant que Coordinateur, vous êtes un maillon clé dans la gestion des carrières et des rémunérations. Votre rôle s'articule autour de deux axes essentiels : la gestion intégrée d'un portefeuille d'agents mais aussi la coordination de l'équipe de gestionnaires RH sur des missions transverses.
VOS MISSIONS:
Interlocuteur privilégié des agents et des encadrants de votre portefeuille, vous accompagnez avec rigueur et pédagogie sur l'ensemble des thématiques RH : évolution de carrière, paie et gestion des absences. Vous êtes le premier référent statutaire et rémunération au sein de l'unité.
Par ailleurs, vous jouez un rôle central dans la coordination des campagnes RH de la collectivité (avancements de grades, promotions internes, SFT...). Vous coordonnez, en lien avec le responsable d'unité, le travail des gestionnaires RH en structurant les processus, en uniformisant les pratiques et en développant des outils de contrôle et de suivi. Le pilotage du contrôle de paie, l'optimisation des tableaux de bord et l'amélioration continue des procédures font partie intégrante de votre quotidien.
Votre appétence pour la gestion de données et votre aisance avec les outils SIRH vous permettent d'apporter un regard aidant sur les requêtes et les extractions nécessaires au travail de la gestion administrative des RH.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Immeuble le Triangle, 117 bd Vivier Merle, 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours sont proposés après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT), 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT) ou 3 cycles de travail hebdomadaires possibles sur 4 ou 4,5 jours.
- déplacements : peu de déplacements à prévoir sur le territoire .
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
Doté d'une bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et d'une expérience avérée en gestion des carrières et de la paie, vous avez également un goût pour la transmission et le travail collaboratif. Vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer font de vous un référent naturel au sein de l'équipe.
Rigueur, méthode et sens du service public seront vos alliés pour réussir sur ce poste à forte valeur ajoutée, où la précision des traitements rencontre l'accompagnement humain au quotidien.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
La Métropole propose à ses collaborateurs de nombreux avantages :
- du télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine (si l'activité le permet),
- une participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- des prestations sociales : titres-restaurant, aides à la mobilité et aux déplacements,
- l'accès à l'offre de service du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- un accès à une offre de formations variée.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 14/04/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-12796.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
