1 COORDINATEUR /TRICE HABITAT (F/H) - SYNDICAT INTERCOMMUNAL OUEST CORNOUAILLE AMENAGEMENT
Référence : O029241206000924
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pont-l'Abbé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Syndicat Intercommunautaire Ouest Cornouaille Aménagement (SIOCA) recrute par voie contractuelle
1 COORDINATEUR /TRICE HABITAT (F/H)
Le Syndicat Intercommunautaire Ouest Cornouaille Aménagement (SIOCA) constitué en syndicat mixte fermé, fédère les intercommunalités de l'ouest Cornouaille. La structure regroupe 4 communautés de communes membres (37 communes dont 26 littorales) sur un territoire de 660 km² et de plus de 90 000 habitants.
Le SIOCA porte le Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) de l'ouest Cornouaille, entrée en révision en 2023, ainsi que du Schéma Directeur Vélo et de la Stratégie Mobilités Ouest Cornouaille.
A compter du 1er janvier 2025, les 4 Communautés de communes du territoire souhaiteraient lancer un Pacte Territorial France Rénov' à l'échelle Ouest Cornouaille.
MISSIONS
Coordination du dispositif de Pacte Territorial :
- Coordonner et mettre en ½uvre le dispositif de Pacte Territorial Ouest Cornouaille, en lien avec la direction et le Président et l'élu référent « habitat » du SIOCA, les EPCI, l'ANAH et les partenaires
- Coordonner et mettre en ½uvre le volet « dynamique territoriale » du Pacte Territorial
- Coordonner et mettre en ½uvre le volet « Information, Conseil, Orientation » en partenariat avec l'ECFR Réseau TYNEO, l'ADIL, et autres structures
Encadrement et animation de l'équipe :
- Animer et encadrer l'équipe « habitat » du SIOCA
- Être garant de l'atteinte des objectifs liés au Pacte Territorial Ouest Cornouaille
- Conseiller, assister l'équipe sur les dossiers complexes
Suivi administratif et financier, en lien avec la direction:
- Elaborer et suivre les conventions et marchés relatifs à la mise en ½uvre du Pacte Territorial Ouest Cornouaille
- Assurer le lien avec l'élu référent « habitat » du SIOCA
- Assurer le suivi budgétaire, les demandes de subventions auprès des co-financeurs du dispositif
- Elaborer et tenir un tableau de bord de suivi des objectifs qualitatifs, quantitatifs et financiers du Pacte Territorial
- Evaluer les actions du SIOCA liées au Pacte Territorial Ouest Cornouaille
- Préparer et animer les instances techniques et politiques
- Organiser la communication sur le dispositif de Pacte Territorial Ouest Cornouaille
Profil recherché
PROFIL DU CANDIDAT
Compétences requises :
- Maîtriser l'encadrement, le management et l'animation d'une équipe.
- Connaître les dispositifs publics d'aide à l'amélioration de l'habitat privé.
- Connaître la réglementation des aides à la rénovation et des acteurs du secteur.
- Maîtriser les compétences techniques en matière de rénovation de l'habitat (problématiques thermiques et énergétiques).
- Connaître les notions juridiques et de montage de dossier de subventions.
- Maîtriser les outils numériques et de communication.
Formation et expérience :
Formation supérieure dans des domaines liés aux missions ou expérience solide sur des postes similaires.
Qualités relationnelles et organisationnelles :
- Être autonome.
- Faire preuve de rigueur et d'organisation.
- Faire preuve de capacité à travailler en équipe, en transversalité et en partenariat.
- Avoir le sens de l'écoute.
- Être disponible.
- Faire preuve de diplomatie.
- Savoir rendre compte de manière synthétique et pédagogique à la hiérarchie et aux élus.
Contraintes du poste :
- Animations et réunions en soirée.
- Déplacements sur le territoire de l'Ouest Cornouaille et en Bretagne, voire à l'échelle nationale.
Relations du poste :
- En interne : élu référent et équipe « habitat » du SIOCA et direction du SIOCA.
- En externe : Agents et élus en charge de l'habitat des EPCI de l'Ouest Cornouaille, Réseau Tynéo, partenaires institutionnels (ANAH, services de l'Etat, CD29, ADIL...).
Rattachement hiérarchique : direction du SIOCA.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 60 mois
MODALITES
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle.
Permis B et véhicule personnel indispensable.
Poste à temps complet - A pourvoir début 2025.
Contrat de projet de 5 ans.
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président du SIOCA par mail : recrutement@ccpbs.fr avec CV et lettre de motivation précisant les prétentions salariales, avant le 6 janvier 2025. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A, Emploi contractuel de cat. B
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 06/01/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
