1 COORDONNATEUR DE PROXIMITÉ COLLÈGES (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069250311000781
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population et du territoire.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au c½ur de son action et met en ½uvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble du territoire, doté de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
Le territoire Lyon Rive Gauche recherche son futur coordonnateur proximité collèges pour les 3ème, 6ème, 7ème et 8ème arrondissements.
Vous contribuez au pilotage des activités mises en ½uvre par la mission ressources et moyens concernant les collèges et à la réalisation du projet de territoire. Vous serez le manager de proximité des personnels des collèges avec une intervention sur les 13 collèges du territoire (hors agent de maintenance bâtiment) en lien permanent avec les assistants ressources et moyens.
Vous animerez les équipes de 105 agents de collèges dont 20 en contrats aidés environ, dans une démarche constante de transversalité et d'interactivité avec les principaux et les secrétaires généraux des collèges, ainsi que les services de la Métropole.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250311000781-1-coordonnateur-proximitE-collEges?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
- diplôme de niveau 4 (BAC),
- qualités managériales : discernement, bienveillance, respect, exemplarité, sens du service public, loyauté et courage,
- connaitre la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures en matière d'entretien, d'accueil et de restauration collective,
- connaissances en techniques de nettoyage et normes d'hygiène et sécurité appréciées,
- capacité à travailler dans un environnement complexe avec des multiples hiérarchies, dont fonctionnelles,
- capacité à utiliser des logiciels bureautiques, internet, intranet, messagerie,
- conduite de réunion / animation de groupe,
- permis B.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à
l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- télétravail possible selon convention,
- charte du droit à la déconnexion.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 11/04/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-12882.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/07/2025
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Responsable des ressources humaines
