1 COORDONNATEUR DE PROXIMITE COLLEGE (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069240905000072
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Meyzieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique... .
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au c½ur de son action et met en ½uvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble du territoire, doté de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML).
Elles sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
La direction du territoire Porte des Alpes / Rhône Amont recherche son futur coordonnateur proximité collèges.
Vous contribuez au pilotage des activités mises en ½uvre par la mission concernant les collèges et à la réalisation du projet de territoire. Vous serez le manager de proximité des personnels des collèges avec une intervention sur les 11 collèges du territoire (hors agent de maintenance bâtiment) en lien permanent avec les assistantes de gestion.
Vous animerez les équipes de 79 agents dont 11 en contrats aidés, dans une démarche constante de transversalité et d'interactivité avec les principaux et les secrétaires généraux des collèges, ainsi que les services de la Métropole.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069240905000072-1-coordonnateur-proximite-college?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
- diplôme de niveau 4 (BAC),
- qualités managériales : discernement, bienveillance, respect, exemplarité, sens du service public, loyauté et courage,
- capacité à travailler dans un environnement complexe avec des multiples hiérarchies, dont fonctionnelles,
- capacité à utiliser des logiciels bureautiques, internet, intranet, messagerie,
- connaissances en techniques de nettoyage et normes d'hygiène et sécurité appréciées,
- connaitre la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures en matière d'entretien, d'accueil et de restauration collective,
- conduite de réunion / animation de groupe,
- permis B.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à
l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- charte du droit à la déconnexion.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 07/10/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12174.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/12/2024
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Responsable des ressources humaines
