1 CORRESPONDANT APPLICATIFS RH (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069250804001159
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Forte de ses 9600 collaborateurs, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire dans de nombreux domaines : environnement, aménagement urbain, habitat, solidarités, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, numérique...
La Délégation Ressources humaines et moyens généraux (DRHMG), composée de 900 agents, a pour objectif de participer activement aux enjeux de modernisation et d'exemplarité de la collectivité en posant la responsabilité sociétale et environnementale au c½ur.
La fonction ressources humaines de la Métropole de Lyon est organisée de manière déconcentrée afin de répondre de manière optimum aux besoins des directions opérationnelles avec une direction des ressources humaines en charge de l'impulsion, de la coordination et du pilotage des dispositifs et campagnes transversales à la collectivité, et des services de ressources humaines de proximité en charge de la gestion quotidienne des agents pour ce qui concerne leurs carrière, paie et temps de travail.
Rattaché au responsable du service Système d'information des ressources humaines, le correspondant applicatif assure l'administration fonctionnelle (habilitations, gestion des référentiels, paramétrages), l'analyse des anomalies de fonctionnement et la mise en ½uvre des corrections par les équipes techniques, ainsi que le support aux utilisateurs des applications RH au sein de la Métropole (accompagnement et mise à jour de modes opératoires).
Si vous ne relevez pas du cadre d'emplois des techniciens mais d'un autre emploi de catégorie B et êtes titulaire d'un diplôme technico - professionnel, vous pouvez candidater.
Vous serez alors recruté en détachement sur le grade de technicien avec possibilité d'intégration directe au bout d'une année.
Envie de contribuer à la performance de notre fonction RH par une approche applicative et fonctionnelle ? Rejoignez-nous !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250804001159-1-correspondant-applicatifs-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
Vous disposez d'une formation technico-professionnelle dans le domaine de la gestion informatique ou équivalent. Une expérience en administration d'outils informatiques RH ou SIRH et une connaissance des bases de la RH seraient appréciées. Vous maîtrisez des outils bureautiques (utilisation Excel avancée) et la connaissance d'applicatifs RH serait un plus (notamment Astre, Horoquartz ou une solution sur le recrutement, la formation et l'entretien professionnel).
Votre capacité à travailler en équipe, votre qualité de pédagogie, d'écoute et de compréhension des besoins sont vos atouts afin d'accompagner au mieux les utilisateurs des outils RH. Ce poste de correspondant applicatif requiert esprit de synthèse, sens de l'organisation, autonomie et aptitude au reporting. Vous pouvez également vous appuyer sur votre curiosité pour être force de proposition.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une restauration collective possible à proximité avec participation,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d'une conciergerie (pour les sites HDM, Cuirassiers, Tour Part-Dieu et Halle Borie, Quatuor).
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 15/09/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13615.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/12/2025
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
