1 DIRECTEUR DE TERRITOIRE ADJOINT RHÔNE AMONT (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069250611000354
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Vaulx-en-Velin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire.
L'organisation de la Métropole s'appuie sur 9 Directions de territoire qui déclinent sur leur périmètre géographique, les missions de la Délégation Gestion et Exploitation de l'Espace Public (DGEEP), à travers la collecte des ordures ménagères, les aménagements et l'entretien de la voirie, le nettoiement, et les activités territorialisées de la Délégation Solidarités, Habitat et Éducation (DSHE) : la protection de l'Enfance, la Santé (Protection maternelle et infantile), l'accompagnement social, la prise en charge des personnes en perte d'autonomie et en situation de handicap, ainsi que la restauration et l'entretien des collèges.
La Métropole de Lyon recherche un futur directeur de territoire adjoint (DTA) pour le périmètre Rhône amont qui représente 4 communes (Vaulx-en-Velin, Décines-Charpieu, Meyzieu et Jonage) et environ 125 000 habitants.
La direction de territoire est dirigée par un Directeur assisté d'un Directeur Adjoint, chargée de garantir la relation aux acteurs du territoire, d'assurer l'interface avec les directions centrales et d'encadrer les équipes qui regroupent environ 390 agents pour Rhône amont.
Auprès du directeur de territoire, le directeur de territoire adjoint contribue à la cohérence et à la mise en ½uvre des projets et des politiques publiques sur le territoire. Il incarne un rôle d'ensemblier, anime la transversalité et coordonne les services. Il joue également un rôle clé en matière de ressources et d'organisation des modes de travail. Il promeut des logiques coopératives, facilite la mise en ½uvre des projets transversaux et mobilise les parties prenantes pour y parvenir. Il pilote des projets opérationnels à cinétique rapide, et développe une grande proximité auprès des équipes impliquées.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250611000354-1-directeur-territoire-adjoint-rhOne-amont?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
Manager confirmé au sein d'une organisation publique, vous avez une expérience solide en management stratégique et opérationnel d'équipes pluridisciplinaires, si possible multi-sites et en relation directe avec les usagers. Une expérience confirmée de la relation aux élus et de l'animation d'instances est également nécessaire.
Vos connaissances en gestion administrative, RH et financière dans le secteur public sont des atouts pour ce poste. Une expérience en conduite de projets à forts enjeux, de projets d'organisation et d'accompagnement au changement des agents est également souhaité.
Vous êtes reconnu à la fois pour vos qualités relationnelles, votre forte capacité à adapter votre posture/discours à vos interlocuteurs, ainsi que pour votre agilité et votre capacité à travailler en grande transversalité.
Vous avez un intérêt pour le service public de proximité, de l'appétence pour le travail avec des équipes de terrain et le contact avec l'usager. Vous appréciez la stimulation des environnements complexes. Rejoignez l'équipe de la direction de territoire !
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- de titres restaurant d'un montant de 8,50 ¤, avec participation employeur de 60%,
- de prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, ...),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 11/07/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13359.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/10/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
